经济状况较好的城市与经济状况较差的城市的福利收益差别很大，包括最低工资那么，调整之前和调整之后昆明市的最低工资是多少呢？下面，我们来看一组数据。
1、最低工资的概念
最低工资标准是指工人在法定工作时间或依法签署的工资劳动合同用人单位应在约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，依法支付最低劳动报酬。
2、昆明最低工资标准
为了促进低收入工人工资的正常增长，并有效保障与改善民生，省政府2019年12月14日批准了省人力资源与社会保障厅的通知，决定从2019年9月份开始调整与提高省最低工资标准。增长约10％。
应该注意的是，最低工资不包括延长的工作时间工资；特殊工作环境与条件的津贴，例如中班、夜班、高温、低温、地下，有毒与有害的；法律、法规与国家的劳工福利。
与往年相比，今年云南省调整了三个县区的最低工资标准的适用区域类别：嵩明县从第二类区域调整到第一类区域。
调整后的最低工资
头等舱（一类）区域：1570元（原为1420元）
商务舱（二类）区域：1400元（原为1270元）
经济舱（三类）区域：1180元（原为1070元）
提高最低工资标准体系
调整后的每小时最低工资标准
头等舱（一类）区域：14元（原为12元）
商务舱（二类）区域：13元（之前为11元）
经济舱（三类）区域：12元（以前为10元）
2019年底区域划分为
头等舱（一类）区域：昆明五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区与安宁市、嵩明县。
商务舱（二类）区域：昆明市和东川区。
昆明目前没有经济舱（三类）区域。
昆明目前的最低工资通常在1400元左右，需要将其划分为多个区域。如果是三类区，那就只有1180元。该最低工资水平在全国被认为是中高水平。
看看你所在地区，和工资平均水平。你拖后腿了吗？
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
