机关事业养老保险退休金计算器(机关事业单位退休人员养老金计算表)

机关事业单位退休中人的基本养老金，是怎么实际计算的？下面谈谈笔者对此问题的初浅分析与理论思考，欢迎广大读者和网友朋友们批评斧正。

按理说，机关事业单位退休中人基本养老金的实际计算，有既定的计算公式在手，只要依据相关参数如实进行套算，也就大功告成了。但是，实际情况并非那样简单，现实中机关事业单位退休中人基本养老金的计算，确有其特殊性与复杂性存在。

大家知道，退休中人基本养老金核算，包括企业退休中人和机关事业退休中人养老金这两大类型的核算问题，它们本属于一个类型的核算问题，但由于机关事业在基本养老金核算中，出现的新情况、新动向、新问题，有必要进行单列回答与深入解读之必需。

按政策规定，在机关事业单位退休中人十年过渡期间，机关事业单位退休中人，其基本养老金由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金，以及单位补充养老保险，即职业年金，也就是由这四大部分所共同组成。这四大部分各有其特殊问题呈现在人们面前，现据实祥细分析阐述于后。

关于基础养老金计算问题。这是调整与变更较小的一部分。因为机关事业单位在并轨前，进行了较大幅度的工资调整，实行个人缴费所增加的养老保险费用支出，也就得到了彻底的消化。由于机关事业平均工资收入水平，大大高于企业单位，因此，基础养老金计算公式调整与变化程度，没有采取任何实际行动，可以归零不计。这是因为，机关事业中人在职时的缴费工资水平，缴费平均指数水平以及指数化月平均工资水平上，他们总体上优势明显，而且大大高于企业单位的平均水平较多一些。

关于个人帐户养老金计算问题。企业计发办法中，所采用的计发月数和记帐利率水平，与现行规定是大相径庭的。计发月数不区分退休年龄大小，一律按120个月平均计算。计帐利率一律按同期银行活期利率计算。与现在提高并细化后的个人帐户养老金计算方法相比较，过往企业退休中人个人帐户养老金的月领取水平，是明显偏低太多的！

关于过渡性养老金计算问题。过渡性养老金计算公式的调整与变更，这在机关事业中人养老金重新核定过程中，可谓是重中之重！现在，视同年限缴费指数的地位与作用大大提升了，也由过往隐形状态走上了政策台面。视同年限的缴费指数，已被分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数三大块，而且视同年限缴费指数的权重占比，也大大提高了。这对于较多提高过渡性养老金的领取水平，以及提高退休中人的基础养老金水平，其作用也是不言而喻的。

关于职业年金计算问题。职业年金制度，与养老并轨改革同步出台与实施，它是提高机关事业退休人员养老金，所采取重要措施的一部分，是为真正对冲企业办法原本替代率水平偏低所推出的具体举措之一。可以说，由于职业年金的强力加持，以及大部分资金由财政买单，职业年金的确是一份铁定的双轨制“蛋糕”无疑。