怎么提报个人所得税 个人所得税专项附加扣除提报

百度上关于新个税的说明文章很多，但是出发点都不是从薪酬计算入手。

一，2019年个人所得税的计算方法发生哪些变动？

扣除

1，增加了专项扣除

2，每月3500元起征点提早变为5000元起征点

《中华人民共和国个人所得税法》规定，自2018年10月1日至12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。

2019新个人所得税计算公式：

=ROUND(MAX(X*{0.03,0.1,0怎么.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,2附加520,16920,31920,52920,85920,181920},0),2)

其中X=（当月）累计应纳税所得额，后面来解释这个名称对应的项目

3，个人所得税变更前为固定额扣税，变更后个税变为阶梯递增扣除方式

举例：职工月应发工资固定为2万元，五险一金每月扣除3110元，无6项减免申报，计算个税参考下表

*变更前，2万元收入职工每月扣税980元，实发工资15920元；

*变更后，2万元收入职工全专项年月扣税在357~1190元之间，月平均还是980元，实发工资每月阶梯下降，月平均和变更前一致。（注意：越到年底到手工资越少）

4，变更后，单项减免带来的减分优势

*根据实际情况可减免的金额放入对应的列别中即可

二，尚成人力细讲个人所得税具体计算步骤

1，从个税系统导出《工资薪金所得》简称《个税表》

需要注意，个税表申报对应的职工工资月到底是哪几个月份，我们应该导出做本月工资对应的截至上月申报的《个税表》，我们也应该清楚对应的累计是哪几个月的。

2，各项用途以及参与本月工资运算的计算方法

1）准备上月个税表：个税系统导出《工资薪金所得》简称《个税表》；

2）工资中增加列：应发工资、公司五险一金合计、个人五险一金合计列后面增加下列列表；

3）正确的个税计算公式：

4）“测算列”：职工由于个人原因已经多缴纳个税的调整辅助列；（并非公司计算错误）

5）“增减列”：企业由于测算错误多扣少补职工个人所得税的辅助列，如果企业在非第一个征缴月调整个人所得税公式时，增减列一定是部分高薪人员都会产生差异数据的，调整一次之后，次月应该不会再存在差异。

三，个人所得税是否应提报该正确计算

个人所得税为企业代替职工代扣代缴的费用，虽然会存在年底汇算清缴一次性调整差异，但是企业每月代替职工申报的数据和工资表一定是一致的。

（汇算清缴：核算大病医疗减免、多重收入纳税调整、年度高薪变为低薪多缴纳的个税、六项减免年中提报导致的整年减免差异等，其他年度汇算的情况）

1，少扣（工资实际扣缴个税费用比代缴个税费用少）

职工离职，给公司造成无法追偿的损失；

2，多扣（工资实际扣缴个税费用比代缴个税费用多）

职工离职，职工工资并未足额发放，面临被诉风险。

目前大部分企业还在使用更改前固定扣税的方式测算职个人所得税工个税，需要高度重视，及时调整更改，虽说目前的测算方法十分考量HR细致度和理解程度，但HR必须具备准确核算个人所得税的技能，做到不能算错或者多扣职工一分钱！

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