2019南京养老金上调通知(2022年养老金上调比例和调整方法)

将于7月底前发放到位

此次基本养老金调整全省实行统一办法，分为固定额调整、与本人缴费年限挂钩调整和与本人基本养老金挂钩调整，同时对高龄人员适当倾斜。

其中，固定额调整部分为统一按照每人每月34元增加；与本人缴费年限挂钩调整部分为统一按本人缴费年限分段增发，缴费年限15年及以下的部分，每满1年每月增加2元；缴费年限16年至25年部分，每满1年每月增加3元；缴费年限26年及以上部分，每满1年每月增加5元。

按上述办法月增加额不足30元的，按30元增加；与本人养老金挂钩调整部分为按本次调整前本人养老金的1.4%增加；适当倾斜部分为对2019年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元、45元；退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元、35元。

今年的养老金调整办法进一步凸显了养老保险待遇鼓励“长缴多得”的原则；此外，今年上半年退休的企业职工不再像往常一样参加此次基本养老金调整。

同时，根据国家统一部署，经报国家人社部、财政部同意，从今年起，江苏省对上半年退休的企业职工，先按上年的计发基数预发基本养老金，待当年计发基数公布后，再按当年的计发基数重新计发基本养老金，因此上半年企业退休人员不再参加当年的基本养老金调整。

目前，南京市退休人员基本养老金调整的相关实施工作已基本完成，调整后补发的养老金将在7月31日前发放到位，8月起将按增加后的养老金标准正常发放。此次调整后，南京市企业退休人员月人均养老金水平达到3188元。