高技能人才培养驶入“快车道”
电焊工高级技师李明月是上海热拓电子科技有限公司首席技师工作室的带头人，也是松江工匠、松江五一劳动奖章获得者。工作室自2020年成立以来，通过研发实验，成功推动了搅拌摩擦焊工艺实施，有效解决了公司生产中的许多难题，目前已被广泛投入到公司生产线中。同时，工作室利用技术骨干的技术优势，积极对一线员工开展技能培训，通过理论培训和实际操作，提高一线员工的技能水平。目前，团队拥有高级技师一人、技师三人、高级工7人。
正泰电气是我区新型学徒制培养工作的“元老”企业，已经建立起生产员工岗位培养体系模型，策划了适应公司战略与行业新形势的电力变压器制作工培养方案，从师徒资格认定标准、带教方式创新、完善过程跟踪评价办法等方面着手，制定了符合企业实际情况的具体操作办法。
正泰电气新型学徒制项目组指导老师张明告诉记者，正泰电气已经形成了一种以传统师徒带教和现代技工教育相结合的企业新型学徒制模式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，为企业发展和人才培养开辟了新途径。
据悉，我区自2019年全面推行企业新型学徒制以来，共计吸引27家企业45个培训项目申报开展学徒制工作，三年间共计培养3333人，为促进我区技能人才队伍的不断壮大提供了空间。为进一步发挥高技能人才培养的引领示范作用，带动本区企业高质量开展职工职业培训工作，使我区从业人员的技术技能水平得到整体提升，截至2021年，我区已经认定了启迪漕河泾（上海）运营管理有限公司等9家第一批区级高技能人才培养基地。
