本报讯 罗瑾洋 报道 3月23日，四川省广元军分区对接需求，采取多岗练兵的方式，组织第一批现役干部转改文职人员开展了综合业务培训。
安排具体工作
熟悉相关文件
根据前期筹划安排，此次轮训为期2个月，重点围绕熟悉工作程序、了解业务工作、促进思想转变等内容展开，采取多岗锻炼、理论先导、传帮带的模式，根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，实施分级分类培训，并根据文职人员的个人优长、专业特长及实践能力，侧重指导，手把手地帮带。让他们明确军分区各项工作业务范围、规律特点、工作流程、标准要求等，在具体实践中熟悉情况、掌握方法，确保人尽其才、才尽其用。
为加强经验总结，他们还在每周五下午组织一周体会汇报；轮训结束后，军分区将围绕基本理论、基础体能、主要工作组织程序等内容对他们进行综合考核。
今年刚刚从战略支援部队某旅转改文职的王金感慨地说：“刚回来的时候门路都找不到，干工作全靠问。这次轮训，无异于雪中送炭。”据悉，该军分区还将对社招文职人员进行为期3个月的换岗轮训。
编审：李超
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