佛山劳务分包资质转让公司资讯(劳务分包资质转让要多少钱)

该《办法》共分八章二十八条，明确了各相关部门的职能分工，规定了政府投资工程招投标管理、用工管理、工资支付和清偿主体责任，同时明确了政府投资建设工程领域发资质生以讨薪为目的聚集上访事件的处置、建设单位的责任等。

其中，为了分包保障工资支付，《办法》规定将全面推行施工总承包企业通过银行卡代发施工现场人员工资。具体来说，佛山将全面实施农要多民工工资分账管理制度，专业分包分资讯包企业和劳务分包企业必须将用工情况和工资结算情况报施工总承包企业，由其审核后报建设单位，再由建设单位资质向财政部门公司申请拨付，财政部门将工程款中的工资款分离，划入施工总承包企业农民工工资专用账户，由施工总承包企业通过银行经农民工工资支付专用账户直接转账到施工现场人员工资卡。

“以此能杜绝工资款流向转让资质不高、实力不强的主体和不具备用工主体资格的个人，减少工资款流转环节，降低资金风险。”佛山市人社局相关负责人介绍。

为更加彻底治理政府投资建设工程领域欠薪问题，《办法》还规定劳动合同、实名制管理和委托施工总承包企业统一通过银行经农民工工资专用账户支付工资的对象为全转让体施工现场人员，包括要多建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人，而少钱非仅限于作业工人。

在管理方面，《办法》也做了进一步规定，要求加强佛山施工总承包企业用工管理，杜绝以包代管。《办法》规定，政府投资建设工程项目要全面实施劳动合同制度，施工总承包企业严格落实实名制管理制度，加强所承建项目用工管理，准公司确全面掌握项目用工情况，加强施工佛山现场人员工资结算审核，确保严格按照实际用工情况按月足额支付工资。

同时，《办法》还要求落实“总包负总责，谁用工，谁负责”，明确工资支付和清偿主体责任。规定施工总承包企业对所承包工程施资讯工现场劳务人员工资支付负总责，分包企业对所招用的施工现场人员工资支付负直接责任。一旦建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠施工现场人员工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

“《办法》是对政府投资工程建设领域容易发生欠薪隐患的环节制定有针对性的预防和解决措施。”佛山市人社局相关负责人介绍少钱，他表示相信《办法》印发实施将有力提升佛山政府投资建设工程领域欠薪治理效果。