第一，办理退休是申请制。个人不申请，社保部门不会主动给办的。因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门单位根据掌握的情况给职工办理退休。比如说，一些被判刑的人员无法领取养老金、下落不明的人员、女性职工究竟是50岁还是55岁退休、符合延迟退休的情况等等。

第二，办理退休要准备相应资料。办理退休一般要审核职工档案。职工档案，一般又不允许个人携带，如果是失业人员一般由档案管理机构，如果是灵活就业人员一般由街道劳保服务中心提前1~2个月到社保退休部门进行工龄认定。如果档案材料不全，需要进一步查找和完善档案资料的，这个工作可是需要自己去做的。

退休的时候，还要提报有关的退休待遇申请表，有用人单位的还需要单位盖章。另外，身份证、社保卡也是必须带的东西。

第三，审核确认签字。社保部门在审核同意职工办理退休以后，一般会出具退休办理待遇审批表，并发放退休证。像吉林等很多地方已经不再发放退休证，而是出具退休证明。退休待遇审批表，需要本人签字。

第四，进行退休公示。实际上很多地方的职工办理退休，尤其是特殊工种和病退，都是需要公示一段时间的。像青岛市明确普通职工退休的公示期为10天，病退和特殊工种退休公示期为20天。如果有异议的可以提出，流程当然极少会出现这种特殊情况。

第五，养老金发放。退休待遇审批表上会明确本人养老金的计算方式以及发放金额。退休待遇审批表上会写明各种各样的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。还是需要仔细核验。像青岛市发放的养老金总额流程并不是最终待遇额，另外还包括开放城市补贴、物价补贴、水电补贴等一系列地方性补贴，冬天还有1700元的冬季取暖费。

另外，如果是当年的养老金计发基数没有公布，国家会在养老金计发基数公布以后重新计算养老金。这样养老金也会有所变化，而且还会一下子补发差额。比如说今年11月份山东省养老金计发基数公布以后，很多退休人员领到了1到10月份的养老金差额，有的人高达1000多元。

养老金的发放将会统一发放到社保卡的金融账户中，所以社保卡还是非常重要的，一定要保管好。

退休办理退休的条件

依据《社会保险法》的规定，养老保险累公司计缴费15年，达到法定退休年龄即可。

第一，关于缴费年限的问题。养老保险的缴费年限，包含了实际缴费和视同缴费年限。

养老保险指的是职工基本养老保险，并不是后来成立的的城乡居民养老保险，这是两种独立的养老保险制度。两种养老保险合并的时候，城乡居民养老保险缴费年限不能视为职工养老保险缴费年限。

原国有企业的固定工、有上山下乡年限的知青、复退军人以及机退休关事业单位的原职工，都是需要提前几个月进行工龄认定的，有关工龄可以视退休同缴费。

第二，退休年龄的问题。退休年龄实际上应该称为领取养老金的年龄，正常来讲，应当是普通企业女职工50周岁，管理和专业技术岗位女职工55周岁，男性职工60周岁。女性灵活就业人员领取养老金的年龄是55周岁，男性60周岁。

如果是特殊工种满足办理相应的年限，可以提前5年领取养老金。

如果是因病失去劳动能力办理病退单位，需要经劳动能力部门鉴定，有公司相应的结论书。

这就是有关办理退休的条件和知识，希望能帮助大家。