改革可以不仅着重解决代理人的自身独立、专业化和职业化的问题，也聚焦为保险消费者提供更高水平服务。
作为我国保险行业的重要改革举措之一，独立个人保险代理人制度已经实施一年有余。一年多来，保险机构开展多种多样的探索，通过改革不断提升服务质效。
观察独立个人保险代理人制度不难发现，改革是什么的核心在于“人”，首先着重解决的是代理人的自身独立、专业化和职业化的问题。
传统保险代意思理人大多是“团队作战”，通过发展“下线”增员、形成团队，团队成员也是可以继续招募，层层扩张逐步形成金字塔是型的营销结构代理人。这种模式推动代理人队伍得到迅速扩张，有不少优势，但也暴露出一些问题，比如组织层级多等。
独立个人保险代理人，与传统保险代理人相比，更偏向独立自主展业。银保监会明确规定，对独立个人保险代理人可以学历、诚信、专业素养、培训等方面的标准要求高于传统个人保险代理人。同时，这一制度打破了传统营销结构，代理人组织架构扁平化，佣金尽可能地向一线代理人倾斜。
在保险业努力实现高质量发展的当下，独立个人保险代理人制度有利于推动保险代理人队伍向专业化、职业化的法定方向意思转型。职业单位门槛提升了，有利于代理人队伍“去虚火”，真正具备专业技能和职业潜力的代理人能够被筛选出来。收入分配更合理，有利于代理吗人队伍“补气血”，代理人的展业及加强专业技能的积极性大大提升。
自1992年引入我国后，保险代理人代理人制度有力推动了行业快速发展，数百万保险代理人创造了将近一半的保费收入。但随着经济是什么社会的发展，人民群众金融素养不断提升、保险需求也逐步多元化，只有供给端不断创新保险产品法定、不断提升保险服务才能满足日益增长的需求端单位，改革势在必行。
《 人民日报 》( 2022年02月14日吗 18 版)
