沿山镇工会联合会以“党建带工建、工建促党建”的工作思路，以乡村资源、产业基础、人文历史等优势为依托，构建“工会 龙头企业 专业合作社 农户”的产业链，利用“旅游＋”“生态＋”等模式推进绿色农业、休闲旅游、教育、康养等产业深度融合提档升级，因地制宜地推动沿山镇经济高质量发展，增强了村镇一级工会组织与企业、产业、职工、农民之间的凝聚力，激发了基层工会组织动能，推动基层工会工作迈上新台阶。
建强工会组织，提高工会服务能力。为适应新时期工会工作的新要求，沿山镇工会以“职工之家”建设为抓手，全面提升工会服务力，充分利用规范化建设项目资金，严格按照“六有六好”标准在原有基础上进行提质升级，完善了“职工之家”硬件设施和服务阵地创建，并对镇工会的组织机制、工作机劳务派遣制、工作方法和活动方式等进行了更新调整。招募了100余名志愿者，组建了沿山镇职工志愿服务队，按照“组织起来、切实维权”工会工作方针，深入村（社区）大力宣传《工会法》和加入工会组织“十大好处”，将农民工、劳务派遣人员和灵活就业人员作为重点入会对象吸纳，有力地促进了工会组建和会员发展工作。
创新机制载体，积极帮扶职工。沿山镇工会创新建立了“心连心”互助基金，将每年6月6日设为“心连心爱心日”，秉承爱心互助、一人长期有难、大家支援的中华传统美德，倡议员工、企业自愿捐助。基金用于职工重大疾病、重大突发事件或出现重大困难的帮扶与资助，收入采取集中管理，对资助对象、申请程序、资助标准都设相应的制度规范管理，让贵定县职工切实感受到工会的代办温暖。
“金秋助学”点亮困难职工子女求学梦。新龙村司二组的向国珍，因要照顾家里卧病在床的老人，只能就近打零工，今年恰逢2个子女都考上大学，家中生活非常困难条件。镇工会了解后，多次上门贵阳服务，并为该户贵定县子女申报“金秋助学”资金，帮助她解了燃眉之急。今年以来，镇工会深入到企业和村寨，实地了解困难职工家庭情况，建立健全困难职工档案，实劳务派遣现了金秋助学活动“快、准、广、深”对接，做到精准识别，精准助学。
落实维权机制，保障职工合法权益。为解决农民工忧公司注册“酬”事、烦“薪”事，发挥工会组织在发展和谐劳动关系中的积极作用。今年春节期间，沿山镇工会联合人社中心、依托职工法律服务站，充分履行工会维权职能，通过召开专题会，分析具体情况，制定讨薪工作方案，协调相关部门互动互助，为农民工调处欠薪纠纷，帮助张四强、柏君华等多名农民追回欠薪，货款近15万元，切实保障和维护了劳动者劳动条件报酬权益。
丰富活动形式，增强职工凝聚力。镇工会组织开展了“三八”妇女节、“四月八”“六月六”、第二届稻花鱼节等民俗文化许可证活动，通过各种活动的开展，激发了职工们奋发向上、力争第一的工作氛围，增强了工会组织凝聚力。
架桥梁促就业，延伸工会服务深度。今年以来，沿山镇工会通过服务用工、强化培训和重点援助等多种形式，加大对劳动力就业服务力度，把企业用工专场招聘会办到社区、集市等场所，方便群众报名应聘，今年以来共开展用工专场招聘会3场次，为广州海珠区等企业输出农民工劳动力69人次，主动对接海珠区5等家企业提供就业岗位82个，为求职者和企业搭建贴心的服务平台。
抓好技能培训，实现助农贵阳增收。为增强基层工会会员公司注册综合素质，提升创业能力和致富本领，提高职工自我发展能力，镇工会制定了教育培训扶贫计划，推行订单、定向、储备培训模式，开办了农民夜校，开展电工、电焊、家政服务、种养殖、加工、服务业等实用技能培训27班次，培训各种从业人员1235人次，培养了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。
汇聚工会力量，助力乡村振兴。沿山山王果企代办业工会采取“工会 龙头企业 专业合作社 农户”模式，与全县20余个村合作社、刺梨大户签订刺梨鲜果收购协议，每年以每斤2元的价格为农户实行“订单式”保底价收购，做好了产销对接长期，让农户吃下定心丸，实现助农增收。同时，该企业建有标准化刺梨基地6000亩，每年用工约5000人次，带动上百人实现就近就业，促进了贵定县刺梨产业良性发展，实现企业与农户的“双赢”，为推进农民增收和助力乡许可证村振兴贡献了基层工会智慧和力量。（陈燕）
