工资1800要交多少个人所得税(没有固定工作的人还交个税吗)

[闽南网]个人所得税

修订前(左)和修订后(右)个税税率表对比。

而之所以会计算出个税45元=(5000-3500)3%，是因为表中没有将“三险一金”进行税前扣除，扣除之后个税将低于45元。

再来看社保缴费的计算，也是错误的。

在社保缴费中，个人缴纳比例一般是养老保险8%，医疗保交险2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费吗，照此计算，

降税前按1800元缴纳社保，个人缴费为270元，

降税后按5000元缴纳社保，个人缴费为525元。

可见，表中的个人缴费都有高估，如工作果以前社保扣费按照最低工资来算，到手工没有资也并没有如表中减少那么多。

需要强调的是，对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说，在税前工资没变的情况下，降税后，到多少手工吗资其实是增加的。

所以，这张表其实想反的映的是社保转由税务部门征收后，对没有实额缴纳社保的个人收入的影响。

实际上，此次个税改革，广大纳税人都能够不同程度享受到减税的红利，特别是中等以下收入群体获益更大。

财政部副部长程丽华表示，月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将交由税务部没有门统一征收。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记1800者表示，税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期存在的费基不实的问题。

根据《职工基本养1800老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

而在现实情况中，一些企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保，而是按照当地最低工资或者最低缴费基数来缴纳。

以北京为例，目前养老保险、失业保险缴纳下限按照2017年月均工资40%确定(即3工资387元)，医疗保固定工险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的60%确定(即5080元)。

举例来说，在北京，如果你的工资是5000元，工作但企业给你申报的社保缴费基数是3387元，你每月需要缴纳社保约382.3元；而如果按5000个人所得税元来给你缴纳社保，你每月需要缴纳约514.6元。

也就是说，对于以前没还有按实际工资来缴固定纳社保的人来说，随着缴费基数的提高，缴纳的社保费会变多个税，拿到手的工资个税自然会变少一些。

不过，虽然到手工资会变少，但也不能固定说是吃亏的。因为不能只看眼前，不看长远，社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨人船高，长远要来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。

以养老保险为例，养老保险是多缴多要得，缴费基数提高，每月存入个人账户的钱会变多，这样一来退休后你的养老金会变多。

所以，大家一定要搞清楚自人己的社保缴费基数，是不是自己的实际工资。如果不是足额缴纳多少，可以向社保机构投诉。

根据社保法规定，用人单位未按时足额交缴的纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

而从企业角度来说，税务部门征收社保费，费基做实，缴费额上升或难避免。

张盈华说，部分企业过去未按规定基数缴费，或者部分地区故意给当地企业社保缴费“放水”，这些实际会侵害参保职工权益。税务征收会大大减少这种现象，工资这些企业可能面临缴费增加。

不过，张盈华认为，在中央大力推进企业降费减负大背景下，降低社保费率还固定工应继续在路上，上述二者合力，总体上企业负担不会明显增加。