河北省总工会经费支出(河北省总工会关于工会经费使用)

2月25日，省总工会党组书记、常务副主席常增月代表省总工会第十二届委员会常委会做工作报告，全面回顾了2017年度我省工会工作取得的成绩，并对2018年的工作部署作出具体安排。

工作报告中指出，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的一年，也是省工会十三大的召开之年。因此，做好今年的工会工作尤其重要。

2018年全省工会工作的总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省委九届五次、六次全会和全总十六届七次执委会的决策部署，立足中国特色社会主义新时代，紧扣社会主要矛盾变化，把握高质量发展要求，以更加统一的思想认识，更加坚定的政治担当，更加务实的工作举措，全力服务经济强省美丽河北建设新征程，全力服务职工群众美好生活新需要，全力服务首都政治“护城河”新使命，全力服务基层工会改革发展新期盼，不断增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，以优异成绩向中国工会十七大、省工会十三大献礼，为决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献！

突出成绩·2017

2017年，我省劳模管理服务、网上工会建设、工会财务、经费审查、工会信息等9项工作受到省委或全总表彰，工会改革、职工志愿服务、联席会议制度建设、规范基层工会选举等10项工作在全国性会议上介绍经验。河北港口集团和华药职工齐名分别被评为全国职工职业道德建设标兵单位和个人，我省推荐的李水全同志当选第六届“全国维护职工权益杰出律师”。

筑牢思想根基 汇聚奋斗共识

2017年，全省各级工会在省委和全总的正确领导下,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，按照年初全委会的工作部署，以“四事三化两突出”统领，以各种灵活多样的形式深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持用党的十九大精神指导工会实践，省总成立了4个专题小组，结合十九大报告对工会工作提出的新要求进行认真研究，深入谋划贯彻落实举措。广泛开展了“中国梦·劳动美——喜迎党的十九大”系列主题宣传教育和职工文化活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引导广大职工筑牢思想根基、汇聚奋斗共识。

阔步迈向新时代 工作创新展作为

紧紧围绕全省发展大局，积极推进京津冀协同发展全国引领性劳动和技能竞赛，开展了张家口冬奥会场馆设施建设等23项省重点劳动和技能竞赛，带动各级竞赛活动蓬勃开展，全省共有5.2万家企业、600多万名职工参赛。

围绕促进河北高质量发展，举办了“全省职工技术创新成果展演”活动，展示创新成果、精湛技艺技能1010项，3000多名职工、240多名高校和科研院所专家教授现场观摩，38.4万职工观看了网上直播和网上展演，引起强烈社会反响。

改革省五一劳动奖评选机制，2017年省五一劳动奖中创新型、技能型人才达到了88.2%。深化创新工作室建设，“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”数量位居全国第一。广泛开展“劳模志愿服务行动”，被中央文明委评为“全国最佳志愿服务品牌”。

省总工会牵头起草了《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，针对全省职工队伍结构不合理、技能和创新型人才匮乏等突出问题，提出了20项改革措施，2017年9月29日经省委深改组第33次会议审议通过，以省委、省政府文件形式印发执行。

选树了首届“河北大工匠”和第七届“河北省金牌工人能工巧匠”，广泛开展工匠精神进校园、进课堂、进企业、进车间、进班组系列活动，激励更多职工学习工匠精神、争当工匠人才。大力推进职工现代职业素质提升工程，开展了去产能企业下岗转岗职工职业技能培训和农民工求学圆梦行动，建成10家全国职工教育培训示范点，培训职工11万多人。

精准帮扶用奇招 精准脱贫见实效

围绕全省脱贫攻坚大局，我省工会加大对城市困难职工的帮扶解困力度，全省1.5万名在档管理困难职工解困脱困。在原有帮扶对象基础上，把创业就业扶持工作重点向化解过剩产能行业困难职工倾斜，全省工会投入资金3800多万元，撬动银行贷款1062万元，扶持创业项目1116个，完成年度任务的138.6%，带动创业就业5300人。

增“三性”去“四化” 改革创新不停歇

聚焦增强政治性、先进性、群众性要求，不断增强自身建设，改革创新的步伐越发坚实豪迈。

省总工会在改革领导机构、强化机关职能、改进干部管理、推动力量资源向基层倾斜等重点领域和关键环节取得了突破性进展，《河北省总工会改革方案》中确定的6个方面25项110条改革举措已完成99项，2017年度的改革任务全部完成。

选树了第二届“河北省职工信赖的工会干部”，工会组织和工会工作的影响力凝聚力显著提高。

连续第四年组织开展工会工作创新成果评审活动，从全省199个申报项目中评选出56个优秀创新成果，进一步强化了工会工作的创新导向。

全力打造工会网上服务体系、网上办公体系和网上宣传体系，制定出台了《关于加快推进全省工会网上工作的实施意见》，力促“互联网 工会”结硕果。目前，OA办公系统和视频会议系统已实现省、市、县三级工会互联互通，90%以上的文件资料传递和会议通知发布均在网上进行，开启了互联网时代工会办公新模式。

立足职能抓特色 普惠服务绽异彩

持续加大工会会员卡发放力度，累计发卡751.1万张，完成年度任务的113.7%。积极推进“互联网 ”普惠工作，洽谈签约优质商家4000多家，全省通惠项目达到305个。

大力加强服务职工体系建设，全省示范型、达标型县级职工服务中心达到159个，提前一年完成既定目标。大力推行文化普惠，新建各级职工书屋示范点152家，发放电子职工书屋阅读卡5万张。进一步拓展服务职工渠道，新建“爱心妈妈小屋”560个，建成“环卫职工工间休息室”221个……工会组织的服务应需而动，应求而为，工会组织在职工心目中的美誉度与日俱增，在社会上的影响力不断增强。

夯实基础抓巩固 维权能力大提升

突出抓好非公经济组织、社会组织和新领域新阶层工会组建和会员发展工作，大力推进新农合组织工会建设，全省3112家农业合作社建立工会，发展农民工会员4.2万人。2017统计年度，全省共有基层工会12.6万家、会员1422.3万人。

深入推进县级工会达标创优活动，全省优秀、达标县级工会达到167个。在全省选树了223个示范乡镇（街道）工会和27个示范开发区（园区）工会，示范带动作用进一步增强。

持续推动工会资源向基层下沉，省总全年用于职工活动、维权帮扶和对下补助支出占到总支出的80%以上，为基层工会开展工作提供了保障。

省总工会积极配合省人大常委会开展有关执法检查、立法调研工作，推动《河北省企业集体协商条例》和省政府《女职工劳动保护特别规定》贯彻实施，督促企业履行法定义务，维护职工合法权益。省总制定了《关于推进供给侧结构性改革发挥企业民主管理作用的意见》、《河北省职工代表大会工作规范》，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

各地召开工会与同级政府联席会议，研究解决了340个涉及职工利益和工会发展的具体问题。广泛开展集体协商“百日行动”，全省建会企业建制率达到92.2%，共签订行业性集体合同1103份，覆盖职工133万人。

扎实开展职工队伍稳定调研排查化解专项工作，依法化解矛盾、办理案件902个，支付工资3983万元；开展法律援助工作，帮助职工挽回经济损失2709万元，共涉及职工5375人。“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和依法维权行动被评为2017年度河北省“十大法治事件”。深入开展“安康杯”竞赛，参赛企业2.8万家、职工460多万人，有力维护了职工群众的生命健康权益。

目标和任务·2018

强化学习 引导广大职工坚定不移听党话跟党走

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓实工会系统学习贯彻工作，加强职工思想政治引领，发挥工会组织优势和阵地优势，着力推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，进一步增强维护核心、拥戴领袖的思想自觉和行动自觉；深化理想信念和社会主义核心价值观教育，组织开展“不忘初心听党话，牢记使命跟党走”职工主题宣传教育活动，持续推进“劳模帮劳模、爱心手拉手”公益行动，继续抓好“培育好家风——女职工在行动”等特色活动，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

服务大局 动员广大职工当好主力军建功新时代

牢牢把握历史性窗口期和战略性机遇期，贯彻落实全省经济社会发展基本思路，围绕加快建设经济强省、美丽河北，聚焦新时代国家和省重大战略，深入开展京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会重点工程项目等各项劳动和技能竞赛，推动重点领域取得新突破。

按照高质量发展要求，着眼标准、质量、品牌、信誉联动提升，积极参与制造业质量提升专项行动，大力开展劳动和技能竞赛，推动构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的现代化产业体系，助推全省经济发展焕发新活力。

牢固树立社会主义生态文明观，动员全省千万职工践行塞罕坝精神，踊跃投身蓝天保卫战，扎实推进大气污染防治劳动和技能竞赛。引导广大职工坚持质量第一、效益优先，全力服务我省创新发展、绿色发展、高质量发展。

推动落实我省《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，切实加强产业工人队伍建设。深入开展争当“金牌工人能工巧匠”活动，大力推进“职工技能提升工作站”试点工作；深化“劳模和工匠人才创新工作室”建设，探索建立职工技术创新导师队伍，建立网上职工技术创新成果展示转化平台。全力实施职工现代职业素质提升工程，畅通职工岗位成才的绿色通道，加快建设知识性、技能型、创新型的劳动者大军。

大力弘扬劳模精神和工匠精神，组织开展第二届“河北大工匠”推选宣传活动，促进更多“劳模型”“工匠型”人才涌现出来。进一步深化劳模志愿服务活动，为经济社会发展汇聚强大正能量。

举办三年一届的河北省职工职业技能大赛，积极参加全国职工职业技能大赛，进一步焕发职工创新创造激情，引导职工在实现中国梦的奋斗中争取人生出彩。

明确目标 不断满足职工新需求提升幸福感

牢记初心和使命，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，发挥工会组织离职工最近、联系职工最紧密、服务职工最具体的作用，让改革发展成果更多更公平地惠及广大职工。做好困难职工精准识别、建档立卡工作，聚焦低保等特困职工家庭脱困硬任务，全力帮助困难职工解困脱困。继续实施好职工互助一日捐、金秋助学、送温暖等系列帮扶救助项目，使工会工作更加有“温度”。

全省各级工会再投入2000万元，新增创业项目400个，帮助更多转岗职工和困难职工创业就业。同时，改进审批管理，创新帮扶模式，加强资金监管，建立省、市、县三级创业项目抽查检查机制，切实增强帮扶实效。

坚持建、管、用并举，制定出台发挥职工服务中心作用的指导意见，配强资源力量，理顺管理体制，创新方式方法，为职工提供更加专业、细致、精准的帮扶服务。总结提炼各类职工服务中心发挥阵地作用的典型，在全省加以推广。

坚持发放工会会员卡和提高使用率并重，加大对下项目补助，带动各地加大投入，重点开发职工乐享乐用的服务项目，增强会员卡的吸引力。建立全省工会“互联网 ”普惠化服务平台，在会员卡使用、大数据开发上发挥网络作用，实现线上线下融合发展。

继续抓好爱心妈妈小屋、环卫职工工间休息室等特色项目，把工会服务触角延伸到更多一线职工身边。

当好“护城河” 扎实做好职工维权维稳工作

准确把握社会主要矛盾变化，有针对性维护好、实现好、发展好职工各项权益，促进实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

充分发挥职代会作用，深入开展“民主管理进私企”活动，以“河北省百强民营企业”为突破口，推动企业民主管理工作建制扩面、提质增效。到年底，力争全省50%的规模以上建会民营企业实现职代会建制目标。

扎实推进集体协商提质增效，落实全总《深化集体协商五年规划（2014-2018）》，突出抓好行业性集体协商，推动集体协商工作深化发展。深入开展企业与职工面对面恳谈活动，推进柔性协商、动态协商和灵活协商。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，研究解决劳动关系重点领域问题。结合我省新的压减过剩产能三年规划，继续做好去产能形势下职工转岗分流安置和维权服务工作。

推动出台《河北省工会劳动法律监督条例》，修订《河北省职工法律援助实施办法》，持续推进工会法律工作规范化标准化，探索推进劳动争议多元调解机制建设，畅通职工利益诉求渠道，切实提升维权维稳实效。积极参与平安建设、法治建设等工作。密切关注全面二孩政策下女职工权益实现情况，帮助女职工解决后顾之忧。

夯实根基 大力推进建会入会工作

按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，进一步建立健全资源力量向基层倾斜的工作机制，突出抓好新领域新阶层建会入会工作，力争到年底符合建会条件的新农合组织建会率、入会率均达到40%以上，在省、市、县登记注册并符合独立建会条件的社会组织建会率分别达到100%、80%和60%，物流快递企业建会率、入会率分别达到50%和70%以上。

制定出台县级工会建设巩固提升办法，狠抓“小三级”工会建设，大力培养选树乡镇（街道）、开发区（园区）工会先进典型。全面实施《河北省工会社会工作岗位管理办法》，指导各市稳妥做好现有“三员”队伍的安排和转接，努力建好社会化工会工作者队伍。按照“会、站、家”一体化工作思路，持续深化建家活动，把组建工会、创办职工服务站、建设职工之家统一起来，更好地服务职工群众、满足职工需求。

增“三性”去“四化” 不断深化工会改革

贯彻习近平总书记对群团改革的重要指示批示，以及中央和省委群团改革工作座谈会精神，大力增强工会改革的系统性、整体性、协同性，巩固工会改革成果和态势，拓展工会改革广度和深度。扎实推进各项改革向市、县和基层工会延伸，确保全面完成2018年县级以上工会改革目标。

坚持全面从严治党，切实加强工会自身建设,要旗帜鲜明抓好政治建设,驰而不息抓好本领建设,从严从实抓好作风建设，锲而不舍抓好党风廉政建设。不忘初心，不辱使命，担当实干，尽心竭力地把各项工作做到位，不断满足新时代职工群众的新需求。

省委已同意今年上半年召开河北省工会第十三次代表大会。要切实做好各项筹备和会务服务工作，努力把省工会十三大开成一个高举旗帜、团结鼓劲、昂扬奋进的大会。

通讯员马续波