内容涵盖了新冠疫情下员工招聘，停工、用工管理，员工休息休假与工资支付，特殊劳动者如女职工、医护人员、从事疫情防治工作的劳动者、志愿者等在疫情期间的保护规定，以及由于疫情引起的劳动合同变更与解除问题，用人单位根据疫情状况如何进行规章制度的优化完善，以及疫情之下劳动争议的处理问题。疫情下劳动关系可能涉及的主要方面都有所涉及，较为全面和具体。
深圳市律师协会副会长杨逍介绍，该《指引》以疫情后帮助企业复工复产，将疫情期间所涉各类劳动用工常见问题进行了分类和总结，依据我国法律规范、宣传防疫政策及规定，以帮助企业和劳动者建立和谐劳动关系为导向。
据悉，深圳市律师协会在其官方微信公众号“深圳律协”、官网同步发布该《指引》全文，广大市民、企业可通过相关网址获取。
【读特新闻 】
典型问答：
受疫情影响，用人单位能否以疫情为由进行经济性裁员，如果劳动者被裁，能否获得补偿？
（原标题:《因疫情延发工资、裁员合理吗？深圳律协发布涉疫劳动用工合规操作指引》）
ID：jrtt
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
