自收自支事业单位中，职工的养老保险，是按企业职工养老保险办法执行的。

政策依据：《中华人民共和国社会保险法》明确规定，除国企、央企、私企等各类企业执行“企业职工养老保险”规定外，还有两类人员，也是参照企业职工养老保险规定执行的：

A、实行企业化管理的事业单位及其职工；

B、完全失地农民（失地在80%以上）。

在事业单位分类中，自收自支类事业单位，属于承担生产职能的事业单位，其改革方向是改制为企业，由市场调节。自收自支类事业单位在未改制之前，实行备案制管理，自主经营，不管是机构性质，还是编制性质，都是按国家规定开展业务，由同级机构编制部门核定备案管理，自主经营，经费自理或者自给，不实行“收支两条线”政策，只是由地方财政根据承担的公益职能和收支情况，给予一定补贴。

《机构编制法》规定，行政、事业单位，只保留行政编制和事业编制两种类型，全面取消自收自支类备案制编制，和自定自筹类自主管理的编制类型，不允许擅自设定并使用编制类型。自收自支类机构将撤销改企，自收自行类编制和自定、自筹编制核销，人员自主择业。

这样一来，该类事业机构和编制，都将彻底改制为企业化自主经营，职工安全按照企业职工养老保险办法执行。