内蒙古自治区病假工资支付规定(内蒙古事业单位病假管理条例)

病假工资发放标准及要求

内蒙古自治区原人事厅于1999年根据国务院关于机关工作人员病假期间生活待遇的规定，结合本地区的实际情况，发布了《机关和全额拨款事业单位工作人员病假期间工资待遇的规定》，目前该规定还一直适用于全额拨款事业单位工作人员请病假期间，工资待遇的发放。

第一，对全额拨款事业单位工作人员请病假，享受工资待遇的，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。

第二，事业单位工作人员请病假，工资待遇发放的标准：

1、病假在两个月以内（含公休节假日）的，原工资照发；

2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发）；

（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：

（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；

（2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；

（3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

第三，享受劳模待遇人员病假工资发放标准

享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，病假6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

第五，因公负伤病假工资

工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。

第六， 病假工资不低于地区最低工资标准

病假期间按比例计发的工资待遇，如低于本地区最低工资标准的，可按本地区最低工资标准的数额发给。

第七， 女职工产假届满后，休病假的

女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。

第八， 病假期间可享受其他福利待遇

工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津（补）贴和福利待遇。