张津四川省成都市税务局关(成都市税务局张津简历)

大讨论统一了干部思想，凝聚起更多改革共识。锦江区税务局将大讨论与“青廉文化建设”相结合，推出青年干部“共话廉洁、共同成长”系列活动，激发出青年干部干事创业活力。在龙泉驿区税务局，三大讨论与党性教育深度融合，营造出“人人参与讨论，人人争当先进”的氛围。“三大讨论锤炼了自己的使命感和责任感。”龙泉驿区税务局干部邓昕月说，作为基层税务干部，自己将主动适应新环境，脚踏实地做出新贡献。

建制度，明规立矩

8月初，成都市税务局首次会务工作专题培训会，让各区（市）县局办公室分管领导及干部，深切感受到了制度的魅力。培训会上，市局办公室深度解读了联合党委《议事决策暂行规则》等会议制度。“联合党委《议事决策暂行规则》，通过周密的制度设计，实现了决策的科学化、民主化和制度化。”金堂县税务局联合党委委员、总会计师尹泽说：“我们将认真学习、熟练掌握、严格执行，进一步提升决策水平和工作效率。”

规矩制度的建立执行是全面深化纪律作风建设的根本保障。从县级税务局挂牌近一个月以来，按照“上下统一、管用有效”和“织牢、织密、织紧”的原则，成都市各区（市）县局累计制定了议事决策、会议管理、经费管理、考勤休假、办公用房和公车使用等140余项内部管理和监督制度；各局依规严格执行，各项工作有效推进，“用制度管权、靠制度办事、以制度管人”颇见成效。

强监督，推进落实

8月13日，在成华区税务局办税服务大厅，吴川冉乙熟练地为纳税人办理完一笔申报业务，获得纳税人“非常满意”的评价。从7月入职，不到1个月，她已熟练掌握多项大厅业务办理技能。“税务局不仅对税收业务能力要求高，而且作风纪律的要求也十分严格。”她说，入职第1天，纪检组长就讲了廉政教育课，紧随其后，局领导又带队开展作风纪律检查，“之前在其它单位工作了3年，到税务局之后，深刻体会到这是个纪律严明的队伍。”

目前，税务纪律作风建设正在成都市税务系统深入推进。为强化对22个区（市）县局纪律作风建设的监督力度，在要求系统各级党委和纪检监察部门切实履行“两个责任”的同时，成都市税务局还成立了纪律作风联合检查组，在全市系统开展纪律作风督导检查；同时构建起纪检监察、督察内审、巡察、干部管理、党建等部门密切配合，职能部门分工落实的“大监督”工作格局。此外，成都市税务局还依托派驻各区（市）县局的机构改革联络（督导）组，对全面深化纪律作风建设工作进行督导检查，以严明的纪律促进改革平稳推进。

抓机遇，推动发展

随着全国税务征管体制深度推进，以及四川省委将成都市定位为全省区域发展“一干多支”中的“主干”，作为重要经济部门，成都税务助推四川省“首位城市”经济发展的使命凸显。

8月14日，成都市税务局联合党委书记、局长张津，在面向全市系统6800余名税务干部的主题党课中，提出把成都税务打造成中西部“改革创新示范局、收入质量标杆局、纳税服务样板局、依法治税模范局、人才建设引领局、党建工作先锋局”目标和2020年、2035年和2050年高质量发展“三步走”战略，绘制出成都税务未来发展的蓝图。

主题党课教育在成都市22个区（市）县税务局分会场同步视频转播。“市局联合党委绘制的发展蓝图，激动人心，催人奋进。”在分会场认真参加党课学习后，新都区税务局联合党委委员、副局长杜波说，自己将围绕市局战略目标，提升站位，对标一流，扎实落实好各项改革工作。谈到此次主题党课，都江堰市税务局青年干部沈金诚也深有体会，他说，作为一名青年税务干部，自己将提升自我追求卓越，与新税务同发展共成长。

面对成都税务跨越式发展新机遇，张津表示，成都市税务局将紧紧围绕2020年、2035年和2050年高质量发展“三步走”战略，制定《成都税务2019年-2023年发展纲要》，进一步明确成都税务系统未来五年发展的总体思路、指导思想、奋斗目标、发展路径和具体举措，抢抓机遇，奋勇争先，深化作风纪律，全面从严治税，为成都经济社会新发展做出新贡献。