社保滞纳金计算期限(社保滞纳金从什么时候开始算)

现代社会年轻人就业观念已经变了，不像之前那样只要能够找到一份工作，哪怕进厂上班不少人也是愿意的。如今年轻人宁愿去送外卖、送快递，也不想进厂上班，一方面是觉得工厂工作过于枯燥，另一方面则是因为就业方式已经变得多样化了。

从一定程度上来说，年轻人换工作的情况还是比较常见的。可能这家公司干的不如意，就想重新换一份工作。其实频繁跳槽倒没什么可说的，只不过在换工作的同时，我们的社保很容易因为没有及时续上，而出现断缴的情况。

之前就有听说过，一旦社保断缴超过3个月账户就会被“清零”了，这一说法真的是事实吗？在此提醒广大参保人员，由于社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面，断缴后带来的影响是不太一样的。

养老保险

如果是养老保险出现了断缴，那么参保记录和个人缴费数额是不会被清理的。要知道养老保险缴费年限一直都是累计的，个人参保满足15年的话，在达到法定退休年龄后就可以按月领钱了。至于参保地在哪、是否中断缴费，这些都不会影响到我们退休后的待遇。

除了养老保险之外，失业保险、生育保险都是累计的，简单点来说就是断缴对于账户并不会造成影响。

医疗保险

医保与养老保险就有所不同了，由于医保并不具备储蓄性质，因此连续交医保可以享受的好处，与医保断缴人群享受的利好肯定是不一样的。按照国家的规定来看，女性缴纳医保累计满20年、男性累计满25年，在退休后才可以享受终身医保报销待遇。

如果我们的医保账户断缴不超过3个月，还是可以及时进行补缴的，相当于给我们三个月的“缓冲期”。只要在这段时间内将金额补上，那么还是可以视为连续参保。不过一旦断缴超过3个月，错过期限就没机会再补了，连续缴费年限就一律重新计算了。

值得注意的是，在中断期间参保人员是无法享受医保相关待遇的。即便你之后再次参保，通常也需要连续缴费2至6个月，才能重新享受医保待遇。

工伤保险

工伤保险断缴的情况要分为两种，如果是职工已经参加工伤保险的情况下，出现了工伤，那么相关部门会支付保险费用。如果是断缴的情况下发生工伤，那么就需要用人单位自行承担医疗费用了。在这一期间用人单位是可以补缴工伤保险费和滞纳金的，等到补缴完成后工伤保险基金会继续支付相关费用。