4月份开始，浙江的退休人员和在职人员的福利待遇方面，也将会迎来调整，一起来看看：

一、4月份，退休人员将领取2个月的养老金

根据浙江人社部门的通知，5月份的企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险等待遇，将提前至4月底之前发放。4月份当月，退休人员将收到两份养老金待遇，比如养老金为每月3000元的话，4月份就可以领取总共6000元的养老金。

不过，这多出来的1个月养老金，并不是额外发放的，只是因为浙江在部署养老保险全国统筹工作，需要对社保系统进行切换，部分社保业务也会暂停。

为此，浙江将5月份的养老金提前发给了退休人员。也就是说，5月份，退休人员将不会再领取养老金了。从6月份开始，将恢复发放养老金。

二、医保待遇方面也将迎来新变化

浙江近期也发布了《关于进一步健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，参保退休人员和在职人员，在普通门诊的花费也可以享受报销了，报销比例达到60%以上，医保个人账户里的钱，还可以让家人共同使用。当然，在医保个人账户返款比例上也将相比以前会有所下调。

三、五一即将来临，对于被评为劳模的人员等，会有额外福利

五一劳动节即将来临，浙江对于被评为劳动模范的人，是有相应福利的，比如说温州，根据温州关于进一步完善和落实劳动模范待遇的通知，对于离退休劳动模范，属于全国劳动模范、省部级劳动模范、市级劳动模范的，每月分别发放津贴500元、400元和240元。

此外，根据浙江省总工会发布的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，对于在职职工，所在单位的工会组织可能也会在五一节前发放福利。

四、社保缴费工资开始上报，社保缴费基数将调整

浙江近期发布了关于申报2022年度社会保险缴费工资的通知，用人单位需要如实上报职工社保缴费工资，并且应当经职工本人确认，不能瞒报、少报，影响参保职工的权益。等到浙江社会平均工资公布后，就会根据用人单位申报的缴费工资，来确定职工个人的2022年度缴费基数。对于在职职工，工资对于社保缴费基数下限的，就要按照社保缴费下限来缴费。