前段时间，韩国、新加坡等国的中文教师招聘启事，在各高校应届毕业生中引起不小的反响，数十名大学生签署了意向协议。如今的劳务市场涌入不少高学历求职者，应聘的职位“含金量”也随之增加。

高级学者争相到国外打工

韩国、新加坡等国的用人单位发送了招聘通知，要求在语言培训学校招聘中文教师和公立幼儿园幼儿教师，都要求国家统招本科以上学历。

长期以来，我国外出务工人员大多是劳力密集型的缝纫工、电子配件装配工、农业种植等基础工种，工资收入水平相对较低。

但是近半年来，随着出国劳务市场的日益规范，推荐的出国务工就业岗位“含金量”也开始上升，如教师、技术人员、工程管理等出国劳务工作岗位。面临着国内就业压力不断增加的现实，很多大学生愿意出门、出国“闯荡”，当然较高的收入水平和良好的待遇，也是吸引大学生的重要原因。

举例来说，新加坡公立幼儿园招聘幼儿教师，每月工资为1.2万元，每天工作8小时，周末休息，并提供14天带薪年假。

高薪水的洋工偏爱学历和技术

目前我国也正致力于提高外来工的技术“含量”，提高对外劳务输出的技术含量。就目前国外雇主的招聘条件来看，技术和学历是实现出国劳务输出赚取高薪的两大敲门砖。

比如这次新加坡和韩国招聘的中文教师和幼儿教师，都要求本科以上学历。当前，一些发达国家出现了电焊工、水电工、安装工、木工、护工等多种专业技能岗位空缺较大，对懂技术、懂技术的求职者来说，是实现出国打工收入的好时机.