在《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书中，2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%，预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元，灵活用工市场渗透率为8.24%，而灵活用工平台也迎来了爆发式增长。
灵活用工平台危机不断
但欣欣向荣发展的背后却危机重重，终于在接二连三的爆雷事件和强监管政策下，“灵活用工”迎来大变革：2020年9月海南省税务局开展了委托代征清理整顿专项行动，在200余家平台企业中，有60多家灵活用工平台因风控不合规、涉嫌违法违规等原因被终止委托代征资质；随后，天津、湖南、河南、山东等多地暂停发放委托代征资格证，并相继开始清理整治违规平台；2021年4月，国家税务总局湖南省税务局发布了《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》，对平台企业办税缴费等核心内容提出多项监管政策；而在近日，湖南省灵活用工平台又将迎来大检查，清理整治内容近20项！
灵活用工存在多项税务、法律风险
一个解决灵活用工的平台，为什么会成为整治重灾区？究其原因就在于，税务机关在税务稽查中，发现各行业产业链利用灵活用工平台和税收洼地政策，虚拟用工合同和虚开发票手段，进行偷税和洗钱的“双重犯罪”，违法案件涉及产业链上下游数千家企业，这也成为了税务机关开始严厉打击违法灵活用工的导火索。
灵活用工平台被重点稽查5个方面
1、有固定的工作场所
要求固定的经营场所，是为防止个别平台假借灵活用工之名，行空壳公司、虚假外包之实，杜绝变相套用税收优惠政策。
2、有熟悉相关委托代征税收及要求的专职人员
为保证平台顺利完成缴税义务、避免出现偷税漏税行为，政策对“专职人员”也有硬性要求。
3、不能有涉及负面清单的经营范围和业务场景
业务场景不能涉及全日制用工、高管薪酬、货物销售、直播带货、微商销售、财产转让（含股权转让）、财产租赁、利息股息红利等。
4、有灵活用工互联网信息化系统及相应涉税基本功能
互联网信息系统需支撑灵活用工供需双方需求，可处理复杂的税务事项，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易环节全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能，即满足五流合一合规性。
5、灵活用工注册会员的身份要求
政策要求平台企业代理灵活用工注册会员应按照“多证合一”相关规定，到市场监管部门办理“个体工商户”注册登记，这也是将来灵工人员身份认证的一个趋势。
个体工商户模式获税务认可
灵活用工已被“盯紧”，企业税筹务必慎重选择
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