取得劳务报酬所得14万怎么算个税(劳务报酬所得4000元怎么计算个税)

劳务报酬所得，预缴税率如下表：

劳务报酬按次申报，每次申报收入不超过4000元的减除费用800元，超过4000元的，减除费用20%，其余额为应纳税所得额，对应上表含税级距，计算劳务报酬。

例如1：收入24000万，应纳税所得额= 24000*（1-20%）= 19200，适报酬用第1级数，应预缴个取得人所得税= 19200*20%= 384014万元。

例如2：收入60000万，应纳计算税所得所得额= 60000*（1-20%）= 48000，适用4000元第2级数，应预缴个人所得税取得= 48000*30% -2000= 12400元。

接下来通过案例，我们了解一下，如何通过成本转移，进行劳务报酬的个税筹划。

案例如下：

关某劳务作为讲师，应邀参加甲公司举办的医学讲座，甲公司支付课酬的方式有两种：方案一，甲公司支付课酬60000元，各种费用均由关某自行承担（预算交通、住宿、餐饮等必要费用10000元）；方案二，甲公司支付课酬50000元，各种费用均由甲公司所得负担。关某应如何选择？

税筹分析如下：

方案一，关某应纳税所得额= 60000*（1-20%）=48000，应预缴个人所得税= 48000*30%-2000= 124个税00元，扣除1报酬0000必要费用。

到手金额=60000-12400-10000= 37600元。

方案二，关某应纳税所得额= 50000*（1-20%）=4000014万，应预缴个人所得税= 40000*30%-2000= 10000元。

到手金额=50劳务000-10000=40000元。

采用方案二，课酬收益比方案一增加2400元。

此筹划的思路是，劳务报酬减除费用按800或20%，与实际支出无关，因此关某10000元的必要支出，在劳务报酬个人所得税计算中无法抵扣；而将这笔支出转移到甲公司，甲公司在企业所得4000元税可以税怎么前抵扣。两个方计算案，甲公司同样是支付60000元费用，不会产生怎么额外税负。

由于个算税的改革，劳务报酬预缴的税费并不是最终应缴纳的税费。多数情况下，劳务报酬预缴的个税在年度汇算清缴时，可以退还，但具算体要看其他并入综合所得的收入情况，适用的是第几档税率。