2014年以前事业单位养老保险(2014年以前事业单位交养老保险吗)

#知识辞海计划#

2014年后参保的企业养老跟机关事业单位养老保险有何差距？

比如退休后的待遇等等。

2014年10月后参加工作的企业职工与机关事业单位工作人员都是“新人”。新人的特点都是从开始参加工作就需要缴纳养老保险费用，机关事业单位工作人员还要缴纳职业年金。职业年金是以个人工资总额即缴费基数，单位缴纳8％，个人缴纳4％，机关事业单位职工人人都有职业年金，而企业职工除少数垄断央企之外，绝大多数普通企业和私企员工是没有企业年金的。而且养老金的缴费基数，企业职工与机关事业单位工作人员是不一样的。机关事业单位工资收入和各类津补贴及奖金都比较稳定并较一致，工资收入基数一般以工龄和职级分高低，即缴费基数多少多以职级分高低。而企业职工工资要看单位性质，垄断央企一般效益好工资高，但也分职位高低，分出工资基数高低，也就是说普通工人和中层及高管缴费基数是不一样的，差距很大，但少数垄断央企会有企业年金。大多数的一般企业，企业效益一般，普通工人工资基数即缴费基数比机关事业同类人员低，都没有企业年金。私企的一般员工养老金缴费基数更低，也是没有年金的。这是机关事业单位与企业职工在养老金的缴费和年金缴费上不同的地方。

养老金的计算呢？都是新人两类人员计算也不一样。机关事业单位退休新人的养老金由三种子养老金组成，即由基础养老金、个人账户养老金、年金账户养老金组成。而企业职工除个别的垄断央企有基础养老金、个人账户养老金和企业年金可以和机关事业单位退休新人相媲美外，大部分的普通企业和私企职工只有基础养老金和个人账户养老金两项子养老金并且是没有年金的。而且缴费基数都相对较低，即实缴指数低，个人账户储存额相对较少。所以最后计算出的养老金虽然公式是一样的，但养老金计算金额，除个别央企垄断企业外，其它的企业职工养老金想达到机关事业单位一半的养老金都不可能，少的只有机关事业单位新人养老金1/3。为什么是这样呢？因为新人与中人不同，他们的缴费年限全部是实际缴费年限，是没有视同缴费年限和过渡性养老金的。两类新人缴费年限一样，基础养老金的高低主要以实缴平均指数分高低，机关事业单位新人一般实缴平均指数比一般企业和私企员工高，所以基础养老金高，同时个人账户内的金额要多，所以个人账户养老金也多。另外很重要的是新人的年金是一大头，机关事业单位新人都有年金，年金又是个人账户养老金的1.5倍。企业新人如果没有年金就会少一多半收入。比如都是38年工龄都缴费38年，机关事业新人缴1.5指数企业缴1指数，假设机关事业新人31年后的养老金=基础养老金5000元 个人账户养老金5000元 职业年金7500元=17500元，而企业职工养老金=4000 3500=7500元。那么养老金会少近1万元，其中年金就会少7500元，这是对31年后养老金的估算，今后社平涨到什么地步是个未知数，这只不过是针对机关事业与企业计算公式差别的一种相对估算而已。