世纪中税是什么性质的公司(公司性质怎么填写)

你知道“51% 对49%”也有可能是一种最差的股权结构吗？

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经过一段时间的辛勤耕耘，公司的业务蒸蒸日上，引来了另一个朋友丙总的青睐。最终，公司估值2个亿，丙总投资10公司00万，占股5%。

此时，甲总、性质是什么乙总同比例稀释后的股权比例分别为：48.45%和46.55%。

又经过一段时间，甲、乙两人的努力加上丙总的资金，公司生意越来越好，未来可期。

可是，此时甲总和乙总两人对公司未来的发展方向出现了分歧，甲总认为应该稳扎稳打，把业务下沉；乙总认为应该赶快转型，向互联网金融进军。

此时，甲、乙、丙的股权比例是：48.45%、46.55%、5%。

悲催的事情来了，甲和乙都没有拿到51%的相对控股权，谁说了都不算。

于是两人都去争取丙的支持，小股东成纪中为了决定公司未来的决定性因素。

这也就是我们所说的“小三决定命运”的悲催结局。

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51%对49%的股权关系在实践中非常常见。

合伙干一件事情，也说不清楚谁重要一些，反正不能50对50吧，那就51对49。这是无数真实的场景。

如果后面没有新的人、资源进来稀释比例，纪中这个公司股权结构没有问题。可是，一旦出现上述案例的情况，税就可能会出现“小三决定命运”的结局。

所以，如果你也是采用的这种股权结构，在引进新的股东进来之前就要规避“小股东说质的了算”的情是什么况。规避手段可以有税：

甲和乙先私下签订一份《一致行动人协议》，约定部分事项一致。

签订一份《股东协议》，在协议中约定不同股权类型的投票权权重（同股不同权）。

通过修改《公司章程》中董事会提名权人数的手段，通世纪过控制董事会来控制公司。

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拟定上述文件，都是一个相对专业的事情，至少要考虑以下2个问题：

●《公司章程怎么》依据的是《公司法》，《股东协议》《一致行动人协议》依据的是《合同法》，两者是有很大区别的。你想约定的质的内容，到底应该是应该放在《公司章程》里面，还是应该放在《股东协议》里面。

●约定的内填写容是否会和国家其它法律强行性要求相违背，如果有这种情况，你的约定是无效的。

实践中，要考虑的问题远不止这两点。

1、专业是否对口。律师的分工非常细，有商业律师、诉讼律师之分，有的律师专打离婚案件、有的专打刑事案件。必须要对口世纪，否则怎么填写他也无法给你准确的建议。

2、时间是否合适。律性质师在诉讼期是非常忙的，做调查、查资料、开庭、出差，这个时候你找他，时效可能得不到保障。