日本无论是政府机关还是企业，奖金都是一年少钱两次，也多少就是说，6月30日发夏季奖金，12月10日发冬季奖金。相对来说，冬季奖金要比夏季奖金稍微来得高一点，一般要高出10-20%。在日本，大家都有一个基本的概念，就是你一年可以领取到16个月的工资。那么一年才12个月，多出来的4个月收入是算什么钱呢？那就是奖金。
日本政府机关干部，也就是公务员的奖金评定，与企业是不一样的，日本公务员分成国家公务员和地方公务员，日本国家公务员的奖金分成两个等级，一类是“一般公务员”，也就是课级（中国叫“处级”）以下的普通干部。课级以上的干部，叫“管理职公务员”。6月30日，日本内阁人事局发表了一条消息，称一般国家公务员的夏季奖金平均为64万2000日元（约4万元人民币），比去年高出1万2000日元，增幅为1能赚.9%，与5年前相比，已经增加了13万日元（约8200元人民币），参考2016年冬季的奖金额度，日本一般国家公务员冬季奖金平均是74万日元，相当于4万6000元人民币。这样算起来，国家公务员一年的平均奖金为133万日元（约8万3000元人民币）。日本国家公务员的平均年龄为36.4岁，平均月工资为33万日元，那么这133万日元，就相当店于他4个月的工资。
说完公务员的奖金，我们再来说说企业的奖金。
日本的企业与政府机关一样，都没有月度奖，也是一年两次的奖金。企业的奖金没有法律依据，完全由企业自己确定。利润好的企业，奖金就多。没有利润的企业，尤其是中小企业，甚至连1万日元都没有。那么企业的奖金一般来说有多少呢？根据201年终奖6年的统计，日本企业夏季的平均奖金是35万8000元（约2万2300元人民币），冬季平均奖金上班平均是为55万日元年终奖，全部加起来为90万8000日元，这比国家公务员的133万日元和地方公务员的164万日元少钱少了许多。但是，这只是日本大小企业的平均数，日本大企业的奖金，夏季平均是81万日元，冬季平均是90万日元，一年加起来就有171万日元（约10万7000元人民币），远远超过公务员的奖金数。
日本企业中，哪一类企业的奖金最多？是制造企业。制造企业的年度平均奖金为143万日元，而非制造企业的年度平均奖金只有103万日元，相差2万5000元人民币。这就意味着，有技术的蓝领工人的奖金要远远高于一般公司的职员。
那么，拿到奖金以后，是不是就可以随心所欲地乱花？日本生命保险公司所做的一项调查显示，只有8%的人觉得，到手的奖金我爱干什么就可以干什么，更多的人，在奖金到手之前，就已经有了用处。调查结果显示，有75%的人拿到奖金后，是存银行。排第二的是还贷款，包括还房贷、车贷和信用卡付账。第三是用于孩子的教育费，这一比例也占到了三分之一。第四才是出去旅游，跑到国外去，或者在国内泡温泉。第五，是用于投资，包括购买股票和银行的金融产品。
这一个排序是不是跟我们中国人拿了奖金之后的想法一样呢，大家可以对照一下。
关于日本人的奖金就为大家介绍到这里，希望对大家有帮免税助。怎么样?看完这篇文章有没有被日本的奖金深深地吸引呢？如果你不想止步于国内的岗位，想找一份有钱途的好工作，那么你就马上看过来吧！
今日访谈
日本各大企业来中国诚聘英才，好职位！高收入！可工签！可移民！
日本福冈技术人员招聘
项目优势：
1、正规工作签证，正社员待遇；
2、面试时不要求日语；
3、提高自己语言水平及技能，丰富个人工作经历，为将来的职业发展创造良好的条件；
4、可以申请永驻。
工作特性
1、工种：
① 现场：电焊、切割、组装、分拣、叉车驾驶等。
② 现场管理、营业等。
2、赴日地区：日本福冈县
4、签证类型：多少工作签证（可申请日本的永住权）
招聘条件
1、男女不限，25-45岁，婚否不限。
2、本科以上学历，日语专业或理工科专业（机电一体化、机械、电气、电子等）。
理工科不会日语的可以报名，面试通过之后统一安排到我公司培训。
3、有相关资格证书者优先录取。
福利待遇
1、正社员。
2、工资：月薪20万日元起。
3、工作时间：按照会社年历，每天工作店8小时，每月出勤平均22-26天。超时出勤按日本法律支付加班费。
4、住宿：会社安排住宿，住宿费、水电煤气费等由个人承担。
5、保险：会社按日本法律规定缴纳社会保险。
退职金制度：有。
赴日IT技术人员招聘简章
项目优势：
正规工作签证，工作环境好，收入高，就职成本低，办理周期短，可申请日本永驻权，正规派遣公司介绍，安全可靠。
工作内容：系统开发、开发辅助、测试等
赴日地区：主要东京、福冈、冲绳等
招聘要求：本科以上学历，有软件开发等学习经验；男女不限，年龄在25~40岁
福利待遇：正社员。每天工作8小时,每周休2天；每月基本工资19万日元以上；公司提供宿舍，通勤交通费会社承担。
备注：不会日语也可以报名，面试通过后，统一安排到公司参加日语培训。
知行国际——日本大型商务酒店前台招聘简章
工作特性：
1、工种：酒店工作人员。
2、工作内容：前台入住退房手续、客人对应、翻译、宴会厅用餐服务及其他经营管理活动等。
3、赴日地区：日本爱知县等。
4、签证类型：工作签证（可申请日本的永住权）
招聘要求：
1、男女不限，22-35岁，婚否不限，相貌端庄，善于沟通。
2、专科及以上学历。日语二级水平及以上。
3、要求工作认真细心，责任心强，服从意识强等。
福利待遇：
1、试用期3个月，月工资155000日元。试用期后，月工资21万日元左右。
2、有加班，加班费按照日本相关法律计算。
3、管理补贴：1-3万日元
4、全勤补贴：1-3万日元
5、交通补贴：每天上限1000日元
6、住宿：协助安排宿舍，生活用品完备。
7、保险：健康保险、雇佣保险、劳灾保险、厚生年金保险等保险完备。
知行国际——日本旅行社正社员招聘简章
工作特性：能赚
1、工种：营业，办公事务工作。
2、工作地点：日本东京都北区免税赤羽南1丁目。
3、签证类型：工作签证（可申请日本的永住权）
4、工作内容：旅行协助，资料准备、合同确认等业务。具体是：修改旅行计划。资料的准备确认。车辆安排，填写日程表。旅游行程相关预约，协助，预约，确认。合同内容确认等。
招聘条件：
1、30岁以下，男女不限。上班相貌端庄，口齿清楚。
2、本科。日语二级水平以上。
3、有日本留学经历及酒店，旅行社经验的优先录取。
4、有在留资格证。
5、会基本的电脑操作。
福利待遇：
1、月基本工资23万日元~25万日元
2、加班补贴：3万1000日元~3万4000日元/20个小时，超过的时间再另支付。
3、每天工作8小时。每周休两天（轮休制度）。
4、通勤费：会社承担5万日元。
5、加薪制度：有，根据个人能力及业绩。
6、奖金：有（根据个人业绩）
5.社会保险制度：有，带薪休假制度：有。健康体检：有。
机场免税店高端品牌销售人员招聘简章
工作特性
1、工种：翻译、销售
2、工作内容：奢侈品销售（主要品牌：Michael Kors、GUCCI、BVLGARI、COACH、OMEGA、BOTTEGA VENETA、TIFFANY＆CO等）
3、赴日地区：主要成田机场、关西机场、那霸机场。（后附工作环境照片）
4、签证类型：工作签证（可申请日本的永住权）
招聘条件
1、女，20-35岁，婚否不限，相貌端庄，善于沟通。
2、本科及以上学历。日语N2及以上、口语水平佳。
3、要求工作认真细心，责任心强，服从日方的工作安排。
福利待遇
1、工资：成田机场时给1200日元、关西机场时给1150日元、那霸机场时给1100日元。月基本工资19-21万日元左右。
2、工作时间：6：30～24：15，每天实际工作8个小时，轮休制（平均每周休2天）
3、有交通补贴（每月上限35000日元）
4、保险制度完善。
关西机场地勤人员招聘简章
工作特性:
1.工作内容：机场登机手续办理柜台、登机口柜台等工作
2.赴日地区：大阪关西机场。
3.签证类型：工作签证（可申请日本的永住权）
招聘条件:
1、男女不限，23-35岁，婚否不限，相貌端庄，善于沟通。
2、专科及以上学历。日语N2水平及以上、英语四级及以上、有一定口语能力是。
3、要求工作认真细心，责任心强，服从意识强等。
福利待遇:
1、工资：时给1100日元/小时。
2、工作时间：每天工作时间8小时（轮班制），每月工作20天左右，超过规定时间算加班。
3、有交通补助，上限35000日元。保险制度完善。
只要符合以上基本要求，均可报名！
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