一怎么、申请条件
1、达到法申请定退休年龄(男性6单位0周岁,女性管理岗、专业技术岗、灵活就业人员55周岁、女性普通工人岗位50周岁);
2、办理养老保险累计缴申请纳年限满15年。给
二、计算公式
基本养老金=基础养老金 公司个人账户养老金 过渡性养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%
个人账户养老金=本人首次领取养老金的个人账户储存额计发月数
过渡性养写老金=本人视同缴费账户总额账申请单户计发月数(具有视同缴费年限的参保人才有)
三、申请资料
1、申领人签的名的《公司企业职工基本办理养老保险待遇申报表》;
2、养老保险申领人名下有已经激活和具有金融功能的社保卡;
3、如果参保人没有核定历史信息,需要提供个人档案原件等历史信息核定相关材料;
4、申领人是属于涉刑法/法律的人员,需要提供法院判决书和刑满释放等材料原件。
注意事项
1、职工到达法定退休年龄/申领养老待遇的当月,单位或者个人需要到当地的所属税务部门办理停止缴纳社保的手续;怎么
2、职工在申领养老金前要确认自己的信息和缴费年限是否完整,如果在缴纳过程中有在异地缴纳过的情况交,就需要在退休前办理养老保险关系的接续转移手续;
3、职工在申领养老金前确认自己是否开通社保卡和银行账户功能,如果没有的话就交需要到当地社保卡业务网点办理手续;若因为特殊情况没有申请单办法提供社保卡的写,可以的选择提供其他有效身份证件和本人在银行开设的养老保险个人存折或借记卡;给
4、职工还未达到法定退休年龄,申请的是提前退休方式和审核视同缴费年限的,按照当地规定提供相关材料;
5、职工或者个人提供的申请退休和领取养老金的材料必须是真实可靠的,如果提供的是虚假材料以此获得养老待遇的,除了会被追回非法所得之单位外,还会被追究法律责任。
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