工资总额有以下几部分组成:
1、计时工资职工;
2、计件工资;
范围3、奖金;
4、津贴和补贴;
列支 5、加班加点工资;
6标准、其他支付的工资。
福利费的列及支范围如下:
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助;
3、职工及其供养直系亲属的行政事业单位死亡待遇;
4、集体福利的补贴;
5、其他福利待遇。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。福利费国家对工资总量实行宏观调控。
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