1.薪资结构,底薪是否与业绩挂钩
2.试用期多久,试用期期间是否带哪些问薪培训,试用期薪资与转正薪资是否一致
3.五险一金什么时候了解开始交,(试用期哪些是否缴纳)
重要的 4.上班时间面试,休息时间
5.岗位主要职责,其岗位人力组织架构是怎样的
6.问题如果加了解班是问否有补贴,如何计算加班费
7.发展空间
8.如何转正
公司9.晋升渠道,面试发展空间
一般面试官的第一个问题都是问题介绍一下你自己,在这个环节,你就要掌握话语的主动权,面试官的每一次提问,你的每一次回答,最后都要抛出一个合理的、对你有利的或者是你准备好的重要的答案的问题需要,供面试需要官提问。
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