1. 首页
  2. > 香港公司年审 >

研究108号文件是什么意思(80号和108号文件是什么意思)


不要觉得这就是一个简单的促销活动,新品牌做推广,没钱做广告,也没有知名度,靠的就是细节上的运营效率。比如上图,简单给你分析下:



我不太信星座,交通事故是纯概率原因,背后一定有科学解释。后来研究发现,是因为国内这三个星座出生的人口最多。


数据基于2016年人口普查结果


中国是人口流动大国,春节时家人团聚更多,小别胜新婚,加上天气比较冷,怀孕几率更高。十月怀胎,对应这三个星座出生的人口就最多。那无论什么事儿,肯定是这三个星座的占比较高。


星座与交通事故存在相关性,但不存在因果性。搞明白这件事,在市场调研中也极为重要。


我们做用户调研,会做用户的年龄、性别、职业、收入画像,希望找到产品的典型用户,在推广时更有针对性。但有时,这种调研也有问题,就是产品的消费场景与用户画像的数据有相关性,没有因果性。


比如美国有一项调研数据显示:森林火灾率和冰激凌销量呈正相关关系。


《信号与噪声》作者纳特·西尔弗说,冰激淋销量和森林火灾之间存在关联,因为二者在夏日酷暑天气中出现的概率都更高些。但不代表二者间具有因果关系,在购买一支冰激凌时,你并不需要点燃一根树枝。


我们调研出某健身房的用户多数是白领,不能说因为是白领,所以喜欢来这个健身房。这是数据的相关性,那么因果性是什么?


是因为他们的收入、工作状态、健身喜好决定了会选择这个健身品牌。同样的,符合那个收入水平、工作状态、健身喜好的其他类型消费者,如国企、事业单位员工也有相同的消费偏好。只是地域性原因,白领人数比较多罢了。


这才是通过因果性找到产品与用户之间的关联。



三、连续三年增长20%,就一定是好企业吗?

做商业分析,评估一家企业,最好的方法就是看经营数据。但同时,也要防范数据有没有设下陷阱。


比如某企业介绍「本公司营业收入连续三年增长20%以上」,表面看稳步增长、发展势头正好。实际里边可能有好多坑,给你举几个例子:


  • 收入增长20%,利润增长如何?是否通过烧钱、补贴等形式获得收入增长,也带来了巨额亏损?
  • 看增长基数。初创公司起步的数据都不好看,收入可能为10万,那增长20%也不过2万,所以百分比有强烈的误导性。
  • 看行业平均发展水平。比如行业市场增速为150%,正是高速增长赛道,你才20%,那还达不到行业平均水平。
  • 看收入来源,是主营业务收入还是非主营业务收入。比如公司是互联网性质,但收入增长主要是买写字楼后房租增长带来的,那增长对公司发展没有意义。
  • 增长动力是什么?是否靠降价促销带来的增长?如果是这样,促销停止,则增长停止。

看数据的视角不一样,解读出的信息就不同。做数据分析,不仅要在企业内看、当下看,也要从行业、长远的视角来看。


之前在为某茶饮品牌做数据分析时,发现其中车厘子系列卖得最好,占销售额70%以上。按战略设计的「扬长避短」原则,我们就要说服客户坚持禀赋,将车厘子系列发扬光大。


但我发现,从行业角度看,车厘子在新式茶饮市场中的销售占比并不高,远不如葡萄、芒果等水果的市场份额,而且客户的单店盈利能力远不如同类品牌。这说明车厘子把企业限制在了一个更窄的赛道,做车厘子,没发展;不做车厘子,销量骤减。


与其饮鸩止渴,不如断臂求生、再炼金身。后来我们为客户设计了更宽的产品线,用车厘子做价值感锚定,同时引进主流水果做利润品和常规品。


如果当初错误判断数据,将车厘子系列作为主打品,那样只会更加尾大不掉,结局恐怕不会太乐观。



最后

无论对消费者、市场调研工作者,还是企业管理者,数字都是我们认识事物、做出决策的重要依据。但是,数字同样也会「说谎」,并不完全可靠。要想通过数据发现更多真相,我有几点经验和建议:


  1. 真实数据是基础,追溯数据真实来源。以一手、权威的数据为基础,不听信别人随口说的;
  2. 多视角看待数据,厘清数据之间的逻辑关系。单一看某项数据是片面的,要放在宏观层面、数据相关的整个系统来看待;
  3. 洞察数据背后的形成原因。数据只是一个结果,要深入洞察背后产生数据的原因和相关关系。相比结果,研究背后的条件和基础更重要。

最后,数字是计算、测量的产物,它能帮你以量化方法做出理性选择,但并不是所有东西都需要换算成数字,比如不要拿陪家人的时间与工作成果比,也不要计算在爱情中的投入与产出。


会用数据计算,但也记住爱因斯坦说过的这句话:


不是所有有价值的事物都可以被计算,也不是所有可计算的事物都值得去计算。



版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

工作日:9:30-18:30,节假日休息