我国目前有两类社保，分别是城镇职工社保和城乡居民社保。只要是在职职工，用人单位都会按照规定为其缴纳职工社保，包括五险，即职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以自己缴纳居民社保，即居民养老保险和医疗保险，与职工社保相比，费用低，待遇也比较低。

很多灵活就业者可能还听说过另一种社保——灵活就业社保。

那么，灵活就业社保又是什么呢？

灵活就业社保与职工社保有什么区别？

除了在职职工以外，目前我国的灵活就业者也不在少数。这部分朋友如果有条件的话，通常都会选择自己缴纳灵活就业社保。

灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。

灵活就业社保和职工社保可以相互转移吗？

二者之间是可以相互转移的，并且缴费年限也是能够累积计算的。因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说它们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。

有些人可能离开工作单位之后，长期找不到新的工作单位，那么这个时候就要按照灵活就业的形式，来继续参保自己的养老保险，因为只有按照灵活就业的形式，才能够保证自己养老保险的缴费年限继续累积计算。最终在办理退休之前获得一个较长的累计缴费年限，这样的话就可以让自己获得一个较高的退休金待遇。

那么，作为灵活就业的个人，实现就业以后也是一样的道理。也就是说，自己曾经作为灵活就业参保了很多年的基本养老保险，那么最近几年找到了一个合适于自己的工作，并且准备要参加工作，那么这种情况下，个人灵活就业的养老保险，完全是可以转移到新的工作单位来继续参保，那么你之前的累计缴费年限都是能够给你正常计算的。