企业停工停产工资标准(企业停产停业是否发最低工资)

如果企业停工停产，根据《上海市企业工资支付办法》规定，停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业可以发放生活费。

这里有两个问题，第一个，什么叫一个工资支付周期，什么时间点开始计算？其实在司法实践上有争议，刘律的理解是从停工停产之日起开始计算一个月，之后发放生活费，这个也是司法主流的观点。

另外一个问题就是上海的生活费到底是多少，这个并没有法律统一的观点，一般性司法实践认为是最低工资的百分之80。