为更好的服务三门峡市示范区经济发展，保障示范区人民群众生命财产安全，增强灭火和应急救援能力，三门峡市城乡一体化示范区消防救援大队公开面向社会招聘一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
此次共招聘政府专职消防员6名（只限男性），其中驾驶员1名、消防员5名，录取人员培训考核合格后在城乡一体化示范区消防救援大队担负执勤战备等任务。
一、招收要求：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作。
2、年龄在18周岁以上26周岁以下，全日制本科以上毕业，年龄可放宽至28周岁，身高：男不低于165㎝，体重：上下不超过标准体重15%，标准体重=（身高cm-110）㎏，具备高中或同等以上文化程度，身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8。
3、报考驾驶员岗位的可放宽年龄至30周岁，需持驾驶证B照及以上驾照（提供原件及复印件），驾龄1年及以上。
4、消防退伍军人体检合格并通过考核的直接安排到基层中队执勤，无实习期。
5、有下列情形之一者不予招收：
（1）曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;
（4）被执法执纪部门立案正在审查的；
（5）有法律法规规定的其他情形。
二、招收程序
招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体能测试、面试、体检、岗前培训、签订合同”的程序进行。
1、报名初审
报名时间：2022年2月10日至2月25日
报名联系电话：0398-3021112 15239849119
报名材料：须携带本人证件（身份证、学历证书、技能等级证等，退伍军人须提供退伍证）、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明以及近期1寸彩色照片2张。
2、考核
考核分为体能测试和面试两个项目，考核时间、地点另行通知。
体能测试项目：
内容：1500米跑、双杠臂屈伸、仰卧起坐、5×20米折返，报考人员自带运动服、运动鞋。
3、体检
体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员先行缴纳，待入职试用期过后凭发票报销。
体检人员须提供《城乡一体化示范区政府专职消防员报名登记表》参加体检。凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的，取消其体检资格。
4、岗前培训
大队招聘工作领导小组根据考核情况，确定拟聘任人员名单，通知拟聘人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练。
5.合同签订
根据初审、考核、体检及岗前培训综合情况，确定拟聘任人员名单。对拟录取人员集中培训2个月后进行考核，考核合格人员按照城乡一体化示范区消防救援大队工作需要进行分配录用。录取者与三门峡市万民劳务派遣公司签订劳动合同，对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。
三、薪资待遇
1、综合薪资5000元至6800元（根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助、五险一金个人部分）缴纳五险一金；以后根据工作年限逐年递增。
2、每年择优选拔综合素质突出或有专业技术的政府专职消防队员，参与各类管理和技术培训，经考核合格的担任管训骨干，享受相应补助。
3、正式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招录时，可享受优先录用政策；优秀政府专职消防员报考并取得A2、B2驾驶证，经考核合格上岗后，可享受驾驶培训补贴。
4、签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，集体就餐（享受29元/人/天的伙食标准）、集体住宿、每年安排体检1次，并实行绩效考核。
5、正式上岗人员实行24小时在岗执勤战备模式，每月轮休6-8天，按照国家规定享受婚假和陪产假。
四、重要提示
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，城乡一体化示范区消防救援大队有权取消其考试、聘用资格，并按照法律有关规定进行严肃处理。
三门峡市城乡一体化示范区消防救援大队
2021年2月9日
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