职工教育经费
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
一、职工教育经费可以列支些什么费用呢？
根据《财政部、全国总工会等部门关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号）的规定，企业的职工教育经费的列支范围如下：
1．上岗和转岗培训；
2．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
3．各类岗位适应性培训；
4．专业技术人员继续教育；
5．特种作业人员培训；
6．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
7．企业组织的职工外送培训的经费支出；
8．购置教学设备与设施；
9．职工岗位自学成才奖励费用；
10．职工教育培训管理费用；
11．有关职工教育的其他开支。
以上是可以开支的范围，那不可以从职工教育经费中列支的费用又有那些呢？
1．企业职工参加社会上的学历教育以及在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
2．企业高层管理人员的境外培训和考察，一次性单项支出较高的费用应从管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
二、职工教育经费的账务处理
1、计提职工教育经费
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（行政管理人员）
销售费用（销售人员）
在建工程（基建人员）
研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、支出时
借：应付职工薪酬—职工教育经费
应交税费——应交增值税（进项税额）（一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额）
贷：银行存款/现金/其他应收款（备用金）等
注：员工参加培训的培训费、交通费、住宿费等发票都可以从职工教育经费列支，不仅仅只可以列支培训费发票。
工会经费
工会经费，顾名思义就是工会组织开展各项活动所需要的经费。
一、工会经费的来源
根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的经费来源如下：
1.工会会员缴纳的会费（工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰）；
2.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；
3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
4.人民政府的补助；
5.其他收入。
二、工会经费的开支范围
根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。这里，重点说一下，职工集体福利可以开支的范围：
1、基层工会逢年过节（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日）可以向全体会员发放节日慰问品。 2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
三、工会经费的账务处理
1、计提工会经费
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（行政管理人员）
销售费用（销售人员）
在建工程（基建人员）
研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、 缴纳时
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：库存现金(或银行存款等其他相关科目)
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