毕竟现在随着互联网、人工智能、自媒体行业的兴起，涌现了越来越多的新型职业，加上90后一代不喜欢被束缚，因此赚钱的方式也是跟进时代，有做主播，有做网红的，总之呢，就是不靠正常打工也可以赚的和打工一样多的钱来养活自己。而从事这部分职业的人呢，就叫做灵活就业人员。
虽然现在可以赚钱养活自己，但是随着社会压力相对大了起来，越来越多的年轻人恐婚恐育，导致我国的出生率下降严重，老年人在将来占的比重会越来越多，这部分灵活就业人员相对没有稳定的社保保障，以后工商户他们的养老会是个问题，因此国家为了保交障这部分灵活就业人员的权益，出台了一些相应的社保政策规定。
众所周知，国家规定企业是必须给员工上社保的，企业缴纳的部分占百分之80左右，个人缴纳的部分占百分之20左右。其中大概有百分之8左右是计入到个人账更户里。和个人账户对应的是统筹账户。你可以这样理解，这就像小和时候你向妈妈上交压岁钱，妈妈每个月会给你一小部分让你自己支配，另外一部分则是妈妈来支配，但是也是用在了你的身上。而针对个体工商户和灵活就业者的社保是这样分配的，缴费比例为百分之二十左右。而这百分之20里面有大约百划算分之8的样子是灵活就业者自己有权觉得该如何支配的。
另外的部分虽然个人无自主权决定怎么支配，但是在你有困难的时候，国家是会以其它形式来返到你的账户里的。而且最重要的是社保可以保障我们的养老问题，也不必向子女要钱了。
不过养老金的领取除了和我们的选择缴纳档次也有关，和我们所在当地社保局上一年度的平均工资也有很大的关系。看养老金的计算公式就知道了。我们的基础养老金是等于我们所生活和工作的地方的就职员工的上一个年度的平均薪水和缴纳指数以及缴费年限的乘积，还要乘以百分一定的百分比得来的。因此并不是所有选择了同样社保档次的人的养老金都是一样的。像一线城市上海和深圳这样在职员工平均工资高的地区，他们的基础养老金都有四五千，买但是对于大部分身处二三线城市的人来说，个体就不见得有这么多了。最常见的也就是每个月两三千的养老金！不过，有肯定比没有的好！
说了这么多，对于灵活就业者而言，关于社保，上就是了！
但是也不能盲目的上社保，社保有好几个档次，为了将我们的利益最大化，最大限度保障我们当下的生活和未来的老年生活，我们应该哪个先计算下，那选择哪一个档次的社保缴纳是性价比最高的呢？
目前的话，我国针对灵活就业者社保的缴费基数的范围是3368元到19335元，最多的有12个档次的缴费基数，每个档次之间的差距大概是一千元左右。缴费档次从百分之60到百分之300，一共有7个档次左右，具体是各个地区的政府根据当地实际社保需求群体的情况来定制的，比如云南就有设置百分之40的档次。
下面，我们就来简单计算下不同缴费档次的社保的性价比吧！以常见的缴纳是百分之百的档次缴纳15年和百分之六十的档次缴纳20年两种来看：
两个同样工作了21年的人，一个选择百分之60，一个选择百分之100，对应缴纳年限是20年和15年，通过社保计算公式，我们可以得出选择百分之60的20年缴了十四万多，按照规定退休时候每个月可以领到1214元，另一个15年怎样十八万多，按照规定，退休时每个月可以领取1268元的养老金。这样看来，肯定是缴纳20年那个性价比更高。
个人
因此通过这两种社保缴纳的档次的计算，我们可以得出这样一个结论：缴费时间越长优势越大。
但是许多人可能社保认为两者差的不大，毕竟1214元和1268元只是相差几十块而已，但是那是按照最低比例缴纳的，如果稍微提高一些，并且通过数十年的累积，差距肯定就拉大了。因此对于灵活就业者而言，越早缴纳社保，在自己的能力范围之内选择最高的档次对自己以后养老越有保障！
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