社保档次的区别,社保档次的区别 将来能领多少钱

现在选择交纳哪个档次的社保最合适呢，才能够让自己获得一个更高的养老金待遇。这个社保的缴费档次它实际上并不是我们将来能够自选的，如果说你是企业的在职职工，社保必须要通过企业单位来正常参加自己的个人社保待遇，也就是说，我们是根据你自己本身的工资收入来决定的。举个简单的例子，如果说你的工区别资收入是8000块钱，那么你所对应的社保缴费基数就是8000块钱。

当然这个8000块钱所对应你们所在地区的社保的平均缴费指数，那么应该来讲是在60%~300%之间，那么具体是多少钱是根据你们当地的社会平均工资来决定的，比方说你们当地的社会平均工资是6000块钱，那么8000块钱就相当于是80%左右的，平均缴费指数。所以说在职员工他们有办法来选择社保的缴费基数，而且在职员工基本上每一年会根据自己工资的少钱变动，或者说你所在地区社会平均工资的变动，每一年整体调整一次。档次

如果自己的工资水平越高，那么也就意味着你的社保缴费基数水平也就会更高，将来你的养老金待遇水平也就会更高一些，这是一个成正比的关系。什么样的人的可以选择我们的社保缴费指数呢？其实就是专门针对于灵活就业的个人是可以选择社保的缴费指数，作为灵活就业的个人，因为他没有工作单位，也没有自己稳定的经济收入，可以说他的收入相对来说是比较的零散的，或者说不是特别的稳定，有时候他可能收入比较高，有时候他可能收入比较低，所以说这种情况他在缴纳社保的过程中是可以自行选择适合于自身的交费指数。

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基本上也是每年可以选择一次。在每年社保的缴费基数出台以后，大概是每年的7月份之后作为灵活就业的个人就可以参加我们的基本养老保险，在选择的过程中很多地区都是60%~300%，这样的一个范围之内是可以正常选择的，当然有个别地区可能是40%，比如说像北京地区是40%，不过近两年，他在不断的提高这个缴费标准，可能用不了几年的时间就会提高到60%，也就是意味着全国将来会统一~60%~300%的缴费指数。

我们具体如何选择要根据个人的经济能力来选择，如果说经济条件好，那么我们可以适当地提高缴费指数，因为这个平均缴费指数，它多少直接会影响到我们将来养老金的待遇所以说，如果自己的缴费指数按照100%来缴纳，肯定要比起按照60%来缴纳，所获得退休能领金的待遇更高，所以我个人建议有一定的经济能力，那么尽量往高里去缴纳，那这样的话对自己来说是最为合适的选择。

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