“应付职工薪酬”的会计分录有诸多分类，本篇先由考呀呀为大家举一个例子，先熟悉一下应付职工的会计分录应当如何来做呢？
假设：公司为员工提供福利政策，由公司自产自销的产品原价100元，现以内部价格40元卖给员工。在这种情况下应当如何来做会计分录呢？
借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工（差额部分）（员工性质属于哪一类就计入哪一类）
贷：应付职工薪酬——福利费（差额部分）
在交付给员工的过程中应当如何做会计分录？
借：银行存款
应付职工薪酬——福利费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存成本
1.计提职工薪酬时
①借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工（人工成本明细科目要展示出来）
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）
应付职工薪酬——养老、医疗等保险（公司部分）
应付职工薪酬——公积金（公司部分）
个人扣除部分
②借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）
应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（公积金个人部分）
贷：其他应付款——保险（个人部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
2.发放职工薪酬时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（扣除保险、公积金个人部分）
应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（公司部分）
应付职工薪酬——公积金（公司部分）
其他应付款——养老、医疗等保险（个人部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：银行存款——工资、奖金、补贴（扣除代扣代缴部分后）
银行存款——养老、医疗等保险（公司和个人部分）
银行存款——公积金（公司和个人部分）
应交税费——应交个人所得税
3.计提和支付工会经费时
①计提
借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费
管理费用——工会经费（对于业务较为简单的企业可以也可以记为管理费用）
贷：应付职工薪酬——工会经费
②支付
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款——上交上级工会（40%）
银行存款——上交单位工会（60%）
4.福利费的计提和支付
①计提
借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
②支付
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：存货（含税）
借：应付职工薪酬——福利费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
5.职工教育经费的计提和支付
①计提
借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
②支付
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
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