薪税师作为一个近两年来比较火热的证书，报考人数近两年也是持续上升的，当然作为一个复合型证书，也是有不少外行人士进行质疑，问薪税师非国考证书，是不是没有必要考，用处不大等等问题，今天王老师就来统一回复一下！

薪税师非国考？考完国家承认吗？

当然承认了，2020年2月25日，人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知，在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。具体内容如下：

薪税师虽然不是国考，但是作为一个国家承认的新工种，不管是价值含量上还是就业前景上都是认可度很高的，原因有以下几点：

1.时代发展所需

薪税服务改革带动传统人力资源服务业务革新，个人所得税的政策调整，包括社会保险费征管机制的调整，会带动整个人力资源业态的革命同时薪税服务的改革也给企业内部管理提出了更高的要求，对于很多企业来说，要么就是“员工不懂税”、要么就是“HR不懂税”

在这样的背景下，企业如何有效的把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实的基础，薪税师这个集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位证书，就派上了实质性的作用，薪税师不仅掌握人力资源基础知识及税务知识，又能熟练掌握企业薪酬体系的全流程设计等。

所以随着各种税收政策的推行，这也意味着企业的用人成本在不断的提升，越来越多的企业需要像薪税师这样懂专业、懂政策、懂技能的复合型人员。

2.个人能力的提升

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的新职业，是人力资源管理师于税务师的结合体，通过薪税师的学习，作为财务人员来说我们可以了解薪酬，作为人力资源来说我们可以更加熟知税务知识。

所以考取薪税师证书，拥有的并不仅仅师一纸证书，更重要的是在工作能力上有一个好的提升，同时还可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计，灵活的运用政策，提升自己的业务综合能力。

3.就业前景广泛

①大中型的企业人力和财务部门

企业规模越大，对HR和财务的要求也越高。HR需要懂基本的财务知识，财务需要懂薪酬。而优秀的薪税师更是受企业青睐。

②税务服务机构

税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，人们对税的问题越来越重视，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，税务服务机构需要大量的从事税务工作人员，而薪税师正是这些岗位的首选。

③人力资源公司

一般是人力资源外包服务的专业服务第三方公司，代理企业劳动关系管理、企业社保和公积金服务。薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，再合适不过了！

所以不管是从各方面分析，考一个薪税师证书都是非常有必要的，毕竟不管是对于就业还是职业晋升方面，复合型人才都是更具竞争力一点。

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