河南省商丘税务局招聘(河南省商丘市公务员招聘信息)

3月15日，商丘市城乡一体化示范区税务局在四楼小会议室召开2022年度绩效管理暨创先争优工作推进会，局党委和中层干部参加。

会议首先点评了以往各项工作开展情况。然后由各创先争优项目具体负责人对当前和以后的工作进行部署。

该局党委书记，局长陈彦民指出：一是对照创先争优目标，压实责任。针对各项争优项目的绩效指标对应时间段要求，各分管领导对各业务部门涉及的工作进行督导，确保绩效指标不扣分的前提下尽量加分。二是成立专项创先争优小组，逐步完善。成立项目绩效管理督导组，一把手任组长，各党委委员任副组长，各部门负责人任成员的绩效管理督导组，对在绩效管理中存在的问题短板及时发觉，及时纠错修正。三是细化指标，落实到人。对于在工作中思想懈怠，敷衍塞责，造成工作失误扣分的，将其与计入个人数字人事成长档案，通过年度评先评优体现奖惩并切实落实到个人职务职级并行晋级之中。四是综合量化，奖惩结合。对于干多错多，不干不错等情况进行合理调整，充分结合个人平时工作量，指标贡献度等进行综合加分考虑，列入考评细则，由绩效管理督导小组进行季度机动测评，坚决不让踏实做事的干部心冷，创造人人创先争优的工作氛围。