建筑公司股权分配方案创业初期(装修公司股权分配方案创业初期)

那么合伙创业的夫妻如何来合理分配股权呢？如何才能避免当当网类似的股权纠纷呢？现实情况下呀，创业夫妻一起合伙，双方到底持股多少比例是有所差异的。在辩论的过程当中呢，如何让对方接受比较低的股份是问题的关键。目前常见的解决方式有三种。第一种方式，夫妻创业。一方负责守业；第二种方式呢，双方合理来分工。第三种方式，夫妻一方守业，另一方负责二次创业。像当当网这种夫妻平均股份在公司话语权几乎等同是最忌讳的模式。当然，夫妻之间股权。到底如何来设计并没有一个准确的答案。由谁来主导最好就谁来多出股份，这大概是比较合理的股权方式了。

那接下来我们来讲解一下夫妻合伙创业的股权分配问题。夫妻创业时合理分配股权是创业之路上第一道考验。夫妻之间的股权分配既关系事业又关系家庭，是一个看似简单实则非常棘手的问题。如果处理不好，可能造成人财两空的局面。而和谐处理此事的夫妻却创造了诸多成功的佳话。比如说有阿里巴巴的马云与张英，售后中国的潘石屹与张欣、陌陌的唐延和张四川等。那么应该如何合理分配创业夫妻的股权才算合理呢？目前常见的处理方式有三种处理方式。

第一种，夫妻平分各持百分之五十。第二种。其实双方持股相差低于百分之二十。第三种，双方互相持股相差超过百分之二十。采用业内人士对中小板上市的十七对合伙企业夫妻进行调查，发现夫妻持股比例相当的只有一对，持股比例相差百分之二十以下的有七对，持股比例相差百分之二十以上的有九对。而持股比例到底应该是多少合理还是主要取决于创业期间彼此的主导地位。

那接下来我们通过上面的持股数据来分析下背后的逻辑。根据我国婚姻法的规定，如果夫妻双方对资产没有约定或者约定不明确的，夫妻在婚姻期间取得的资产归夫妻双方共同所有。那也就是说对于夫妻合伙企业，无论你股权怎么登记，双方资产的收益权都是同等的。那么既然如此呢，合伙创业者为何还会经常出现股权的纠纷呢？说到底，是为了争夺在企业的话语权。

股权是这个战场上最重要的筹码。在企业创立的期间，刚开始面对生存压力，夫妻双方往往齐心协力推动企业发展，共同把企业做大做强，一般不会出现所谓的双核运转问题。而当企业度过创业危险期之后，夫妻双方反而容易产生分歧。现实情况当中，由此导致的离婚事件不在少数。针对这种情况，常见的处理方式主要有三种，

第二种解决方法可以怎么做呢？夫妻双方可以进行合理分工。也就是说，如果当企业成长到一定规模，而夫妻双方都不予退出的时候呢，就会选择这种方式。比如说创办SOHO中国的潘石屹和张欣，在创业过程当中也曾。度出现严重分歧，甚至也闹到了要离婚的地步。不过庆幸的是双方找到了一种解决之法。潘石屹擅长商业谈判，就负责公司的销售推广和政府关系。张欣出生华尔街，就负责公司的建筑设计和资本市场，通过各自发挥基层分工合作化解了这一矛盾。