主动上门办理，开通“绿色通道”
“你好，请出示贵单位残疾人用工的名册、社保缴纳及与残疾员工签订在那里的一年以上合同……”24日下午，市残疾人就业办理管理中心的工江苏作人员江苏首先来到扬州香格里拉大酒店，为他们提供上门办理营业执照按比例就业年审业务，同扬州时积极向企业宣传优惠政策，帮助企业设置残疾人就业岗位。
Ada，是一位有听力障碍的姑娘。2016年入职扬州香格里拉大酒店以后，主要从事文秘工作。如今，她和同事们打成了一片，并负责考营业执照勤、文书等工作。在同事们扬州看来，她的工作能力很强。在该酒店的客房部，还有两位听力障碍的职工。32岁的小办理戎，今年刚刚来到这家酒店工作，经过前期培训，如今他已经负责大型滚筒洗衣机的水洗工作。
“招聘残疾人，这是一件一举多赢的事。既解决了残疾人的就业难题，也解决了企业的用工难题。他们工作做事很认真，与其他同事也是同工同酬！”香格里拉大酒店人力资源部总监夏个体咏梅告诉记者。
连续3年，发放补贴和奖励计305.38万元
我市共有8.4万持证残疾人，为鼓励企业积极吸纳残疾人就业，规范残疾人用工，从2018年开始，市区便个人启动了用人单位达比例、超比例安个体置残疾人补贴和奖励工作。根据相关补贴奖励办法，截至去年，已对市区安排年审残疾人就业的用人单位在那里发放补贴和奖励达305.38万元。
“今年按比例安排残疾人就业情况年审已经开始，目前我们已对超200家企业开展了年审，其中申报安置残疾人就业个人达比例补贴、超比例奖励的企业近80家。”谢奕介绍，每年十月份，我市将对安排残疾人达到规定比例的企业，按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍发放达比例补贴；对安排残疾人就业超过规定比例的企业，按照每超比例安置1名残疾人、每年不低于上年度当地月最低工资标准的4年审倍给予超比例奖励。
