松江区岳阳街道注册公司(松江工商注册服务中心)

岳阳街道招聘工作人员公告

根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，岳阳街道社区服务管理站工作人员4名，其中就业援助员1名工商注册、劳动保障监察协管员2名、残疾人专职委员1名；岳阳街道就业援助服务社卫生消毒工作人员2名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

（一）就业援助员1名：

1、招聘条件：

1）遵守国家的法律、法规，无违纪违法记录；

2）松江区户籍（岳阳街道户籍或常住岳阳街道者优先）；

3）男性45周岁以下（1975年10月1日以后出生），女性40周岁以下（1980年10月1日以后出生）；

4）具有10年及以上工作经历（以《上海市养老保险个松江区人权益松江区记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单为准）；

5）具有大专及以上学历（需提供《教育部学历证书电子注册备案表》），能熟练操作掌握办公自动化软件，具有相关工作经验者优先；

6）身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的沟通交流能力和服务居民群众的奉献精神。

2、岗位职责：

1）开展政策宣传。要通过各种形式对社区居民进行劳动保障政策的宣传和发放有关宣传资料;组织社区内的劳动保障政策咨询活动，为居民提供劳动保障政策咨询；

2）劳动力资源调查。负责本社区内劳动力资源的调查摸底，及时掌握失业、协保、农村富余劳动力、未登记人员和就业困难人员的总数及具体状况，做到底数清、状况明。建立调查工作台帐和工作日志，做到一人一记，个体情况清晰完整，查询方便，并岳阳及时更新信息资料，实行劳动力资源的动态管理；

3）劳动保障维权。对社区居民反映劳动和社会保险方面的合法权益受到侵害时，积极为劳动者提供维权服务；

4）职街道业指导和职业介绍。加强对社区长期失业青年、就业困难人员的职业指导，帮助其实现就业;多渠道地收集用工信息，提供给社区的有就业意向的失业人员，并做好注册公司跟踪指导服务；

5）协助做好劳动保障部门布置的其他工作。

3、工资福利待遇

一经录用，与岳阳社区服务管理站签订劳动合同（试用期3个月），试用期工资按照劳动法相关标准执行，并按规定办理各类社会保险。试用期满后，经考核不合格的，即行解除劳动合同。薪酬实行年薪制，全年含各类福利4.5万元左右。

（二）劳动保障监察协管员2名：

1、招聘条件：

1）遵守国家的法律、法规，无违法犯罪记录；

6）身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的沟通交流能力和奉献精神。

2、岗位职责

及时采集和维护辖区内用人单位基本信息；对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行日常监督，实施专项排查和隐患排摸，及时抄报用人单位重大违法行为；做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；及时化解劳资矛盾，参与处置群体性劳松江资纠纷；协助做好劳动保障监察机构布松江置的其他工作。

（三）残疾人专职委员( 女，1名 )：

3）女性40周岁以下（1980年10月1日以后出生）；

4）具有6年以上工作经历 （以《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单为准）；

1）宣传、贯彻党的路线方针政策和国家有关残疾人事业法律法规政策，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，密切联系残疾人，详细掌握残疾人基本情况，代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益；

2）通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，为残疾人提供及时有效的个性化服务；

3）倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团服务中心结、引领残疾人参与经济建设和社会注册公司发展。

（四）卫生消毒工作人员（男，2名）

1、招聘条件

1）遵守国家法律法规、无犯罪记录，身体健康、吃苦耐劳；

岳阳

2）男性年龄45周岁-55周岁（1965年10月1日-1975年9月30日出生），具有10年以上工作经历（以《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单为准）；

3）高中或中专及以上学历，具有病媒生物防制专业背景或从业经历者优先；

4）松江区户籍（岳阳街道户籍或常住岳阳街道者优先），失业6个月以上的就业困难人员；

5）能接受公共卫生突发事件预防和处置任务（工作日晚上和节假日加班），服从组织管理和工作安排。

2、岗位职责

熟练掌握“四害”除害设施的科学设置和实际运用，配合所属居委会开展环境整治和“六乱”治理。

3、工资福利待遇

一经录用，与岳阳街道就业援助服务社签订劳动合同（试用期3个月），试用期工资按照劳动法相关标准执行，并按规定办理各类社会保险。试用期满后，经考核不合格的，即行解除劳动合同。薪酬实行年薪制，全年含各类福利4.5万元左右。

二、报名时间、方式

2、报名方式：本次招录工作采取网上报名方式进行，报考人员可于即日起至2020年10月27日15:0街道0期间，进入：

3、网上报名所需提交资料：

1）近期免冠照片1张；

2）身份证（正反面）；

3）户口簿（本人页和详细地址页）；

4）学历证书；

5）学历为大专及以上的，需上传《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；

如系海外学历,请先至教育部留学服务中心(http://cscserzsearch.cscse.edu.cn/)进行网上认证并打印《国外学历学位认证书》;

6）《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单；

以上所提交的材料必须真实有效，否则后果自负。

4、诚信承诺：报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

安装钉钉手机客户端软件。通过本人手机号码进行新用户注册（通过资格审查后，本次招聘全程包括笔试/面服务中心试通知、笔试面试成绩查询、预录取通知等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布，请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致，如因手机号不一致或错误而产生的后果，将由考生自己承担）。

三、招录方式

1、笔试：笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试工商注册方式，满分为100分。根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。岗位报名人数与招聘人数不超过3:1的，可不安排笔试。笔试时间另行通知。

2、面试：主要考察综合素质，采用结构化面试的形式进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。

3、综合成绩：综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

4、体检和考察：面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，进入体检和考察人员的面试成绩不得低于60分。

5、公示: 拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在相关网上公示。资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

文字：茸九峰