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五险一金个人交的多到手工资少(税后工资包括五险一金吗)

秋招来到收尾阶段,春招即将开始。很多同学已经手握offer,看着企业开出的税前工资美滋滋,但各位职场小白可能不知道,到手的钱可没有那么多!


"工资单写着10000,吗到手立减3000!"现在工资也有满减制了?是谁偷走了我们的工资?——五险一金



虽然五险一金是导致我们的工资,大幅“满减”的“罪魁祸首”,但它关乎多着未来我们的落户/看病/买房/买车/养老…非常重要!


今天,我们就和大家聊一聊,五险一金背后的套路以及这样缴“五险一金”的企业,千万别去…


一、五险一金,到底是什么?


五的险一金是企业给员工的保障性福利。


五险就是养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,一金就是住房公积金


其中,养老保险、医疗保险,失业保险和住房公积金是企业和我们共同缴纳(从工资里扣一部分,企业再给你缴另个人一部分),工伤保险和生育保险全部由企业给,我们不用缴。



五险是国家强制性的要求,如果有企业不缴,请随手举报。公积金根据企业效益而定(5%-12%),不属于社会保险范畴。


二工资、缴五险一金有什么好处?


1、养老保险:退休后坐等拿钱


在退休前累积缴纳15年,到法定退休年龄可以领取退休金。不过,金额会下降很多,比如月薪30000,退休金可能只有3000…


2、医疗保险:生病刷卡就搞定


有张医保卡,去公立医院看病或是去医保定点药房买药,都可以刷它。千万别停缴医保,不然等到生大病,肠子悔吗青…


3、失业保险:没工作≠有钱拿


非本人意愿的失业,且失一金业之前在同一个企交业累计缴纳满1年,在失业后60天内进行失业登记进行,领取生活费。每个月只有1000块左右,最多拿24个月!


4、生育保险:生娃的助攻


生育保险需要在所在单位缴满1年,检查费、接生费、手术费、住院费、药费都能用。如果中断生育保险,必须再连续缴费半年/一年才能享受哦!


5、工伤保险:预防工作意外


认定比较复杂:比如在工作中或上下班路上遭遇事故,记得第一时间报警和拨打公司HR电话,保存相关证据!


6、住房公积金:房包括奴的尊严


买房、装修、租房、退休都可以领住房公积金,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息。基本是你工资扣多少,公司跟着帮你交到手多少,由此累积的钱,全部归我们个人所有。


如果企业为你购买了商业保险,那你就有了第六险——意外伤害险,万一你发生了什么意外o包括r意外造成的残疾等等,保险公司还会给一笔钱。


五险一金到手的地域区别比较大,各个城市的五险实际情况需要电话咨询。我国不断进步,很多政策都在简化,如果你有任何疑问,记得打给它们:社保咨询电话:12333;公积金咨询电话:12329;医疗咨询电话:962218


三、这样缴五险一金的企业千万别去!


如果同学们对五险一金没什么概念,那下面的内容将直接关系到你的权益,一定一定要注意啦!


1、某企套路:不缴五险一金?违税后规了!



“我司不缴五险一金,你拿到手的工资会更多!”


企业按和你商量不缴、最低基数缴纳、按部分档基数缴纳,都不合规!你的利益却会受到很大影响:同学们第一次工作or跳槽,应该按照你的新企业给你的第一个月全工资收入确定你的月缴费



缴了五险一金,你的工资是:


如果你入职工资不超过封税后顶基数,那你缴纳税前工资20%左右:假如你税前工资10000元五险,扣除缴纳的各种保险和公积金,就剩下8000块左右,再缴个税,你到手工资就只有7500左右,不过…



不缴五险一金,你的工资是:


企业不缴纳社保和公积金,你税前工资10000元,扣除个税你到手工资大约9个人300!到手工资确实多了,但企业却节省了4000元!所以是企业划算!


2、而且还会影响你干的大事!


举栗子:在上海,不缴金多的后果是…


a.影响落户:如果错过应届生落户,就要走7年居住证转户口流程,没有社保根本就没资格,社保基数达不到缴费基数封顶值,也没资格落户。


b.不能落户的外地单身狗,没有购一金房资格


c.就算你是本地人,有购房资格,没缴纳公积金,那就不能享受公积金贷款,全部商业贷款,高利率会让你花更多钱。


d.没有社保证明,外地人,买车挂沪牌的资格也没有。


这些,你心里一定要有数。


四、面试时,能问五险一金吗?


关于面试时到底要不要向少面试官问“五险一金”和“加班费”这事,我们的看法是,后者按情况处理,前者一定要问!(前提是要轮到HR面)工资


网红考研导师张某曾在快乐大本营上说自己很讨厌问“五险一金”的求职者,觉得这种人没追求:



这个言论一出,很快就被人民日报批评了




总之,一家好企业,有格局的leader,绝不会亏待员工。那些我们熟识的大厂,一年节省五险一金,可以盈利20 亿。但对他们来说,克扣员工五险一金,牺牲员工60岁之后的保命钱是耻辱。


还有些企业,用应届生身交份借口,表示试用期不缴纳五险一金。但法律规定,应届生只要拿到毕业证,和企业确定劳动关系后,企业就要缴纳社保和公积金(试用期也包含在劳动合同期少限内)!所以遇到瞎扯的企业,请毫不犹豫地举起法律的武器。


关于五险一金,你都看懂了么?总之擦亮双眼,明白一时变现的决定,可能会影响到你的一生!


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