民工工资(拖欠农民工工资最新政策法规)

11月1日，有一部针对建设领域，拖欠农民工工资问题的新规就要实施了，这对于农民工来说，也许是更好的福音，最主要的问题就是助力解决建设领域拖欠农民工的问题，让经过自己辛苦劳动的农民工，都能拿到自己应得的工资，对于这部新规的颁布最新实施，是实实在在地为农民群众着想的，应该得到点赞。

农民工，其实对于农民群众来说，都不愿背井离乡地去大城市里面去打工挣钱，有的时候说实在话，受苦受累还受气，但是为了家庭工资的人有更好的生活，农村的一部分青年男女，都到政策法规大城市里面，参与城市的建设，付出自己的辛劳和汗水，争取到自己应得的工资，但是有的时候，也有不和谐的情况，就是自农民工自己付出了劳动，到了最后却没有拿到自己应得的报酬，让农民工兄弟吃了亏，也留下了许多的社会不稳定隐患，就比如受新冠状病毒疫情的影响或其他不确定的因素，有一部分企业就出现了拖欠农民工工资的现象，所以就需要有这么一部新规来保证农民工的工资。

明天，就是11月1日就要实施的这部新规就是《工程建设领域农民工工资保证金规定》，成为解决建设领域欠薪问题的一项重要兜底保障措施，新规统一要求，保民工证金存储比例原则上不低于1%，不超过3%。另外，保证金存储主体是施工总承包单位，其他主体均不需再存储。

建立保证金制度，既要维护农民工的权益，还要减轻企业的负担，而且在以后的推行过程中，要形成全国统一的规范，这工程建设领域实行保证金制度，是从2016年就开始了，取得了很好的实效，当然在保证金有的地方要政策法规求高一些，有的地方要求低一些，有的地方要求5%，加重了企业的负担，有的地方只要求1%，又不能有很好的保障，所以现在根据新规的统一要求，保证金的比例就是不低于1%，不高出3%。

根据新的《规定》，安全生产是一条不可逾越的红线，安全生产关系到人民的生命财产安全，只能做到安全生产才有发展，所以都希望企业不要发生安全事故，才是最终的目的，所以在《新规》农民工中，也对企业的存储比例有一个要求，就是连续2年未发生欠薪的企业，新项目存储比例降50%；3年未免于存储。相应地，前2年内有欠薪发生的企业，存储比例增加50%以上；被纳入欠薪“黑名单”则增加100%以上，根据这个比例，就是要求企业积极的支付农民工的工资，避免自己发生失信行为，被拉入黑名单，建立一个企业的诚信制度。

根据《新规》的规定，如拖欠果一个建筑企业，没有拖欠农民工工资的行为，但工程全部完工以后，可以向监管部门申请返回保证金，监管部门经过5天审核无欠薪行为，经过3天的银行确认以工资后，企业存入银行的这笔钱，企业就可以自行的支配。

但是如果有欠薪的行为，那么就会由人社部门经过调查以后，依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，如果企业拒不执行的，那么将会有人社部门向银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，民工由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项，直接支付给被欠薪农民工，这就让农民工的工资得到了一个很好的保障。

对于这样一个新规，对于农民工兄弟来说，是好的一个福音，就是通过自己的辛苦和汗水以后，都能够拿到自己的工资，快就要到元旦最新和春节了，希望在外面离乡背井打工的农民工兄弟，都能够拖欠拿到自己应得的工资，返回自己的家乡，过上快乐的节日，对于这个保障农民工工资的新规，你有什农民工么想法和建议？欢迎在评论区交流讨论。#农民工工资保证金制度更趋完善#