青岛市财政局绩效考核专家(山东财政厅绩效评价中心主任)

青岛某地理信息单位同样也是这一政策的受益者。2021年，该单位发挥事业单位高层次人才收入分配激励政策作用，结合单位实际，出台了《科技领军人才管理暂行办法》《专业技术岗位人员选拔管理办法》《科技人才激励办法》等6个高层次人才激励措施，并对认定的十余名高层次人才实施了专项激励，激励额度达到十几万元。其中，该单位选拔的技术高岗人才，本科毕业的胡工，带领团队研发的地理信息公共平台及基于平台的地理信息社会化应用，获奖12项，发表论文12篇，在青岛市及区市得到广泛应用，合同额累计上亿元，形成一带一路地理信息服务、城市治理模式、以地控税模式等多个青岛模式。研究的无人机和应急测绘相关技术，集成实景三维采集和大数据计算能力，服务城市精细化治理等多个项目，在上合峰会、海军节、新冠肺炎疫情防控、森林火灾辅助方面发挥了重要作用，其本人也荣获全国、全省多项荣誉称号。