但是大家可能也在各种场合看到有人吐槽：“四大并没有那么好”、“加班好累啊”、“太后悔了”——很多人去四大都是奔着高薪、晋升、单纯的环境去的。
但这是吸引力，也是要求。以四大为代表的事务所对员工自有一套培养和奖惩的体系。人们对四大趋之若鹜，但这不代表进了四大之后，你就能躺赢了。
毕业九年，换了5份工作，有人称之为折腾，而我认为这不过是打怪升级的过程。
每个人都有升级的欲望，升级后可以学更炫的技能，可以穿更酷的衣服，拿更宝贝的武器，可以更好的横行江湖，打架时还可以秒杀别人……
换到职场里来说，就是只有不断地前进，才有升职、加薪的可能，才能少看别人的眼色。
不加限定地求职，我们可以选择的就业方向有很多，但财会er要找对口的工作选择可能机会并没有想象中那么多，大多数人还是去企业去做了财会，或者就是去事务所。
在事务所中进行打怪升级是什么体验呢？因为我本身在事务所有较多的经验，今天就把我所知道的和大家分享一下。
事务所有很多不同的业务类型，比如审计/税务/咨询等等，今天我们就以事务所最出名最主打的审计业务和税务业务为例给大家深度剖析一下财会人在事务所中的打怪路径，以及想进税务部门有哪些角色可以选取。
▋ 01
事务所职业发展路径
总的来说，事务所的职业发展路径逃不开这个体系：
审计员/税务咨询=>高级审计员/高级税务咨询=>审计/税务经理=>高级审计/税务经理=>合伙人
应届毕业生进入事务所的第1年，通常是助理的职位。
审计业务上做的基本是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等科目；
税务业务上主要是做合同，开code，翻译，查法律条文等。
当然，除此之外，很大的工作还包括之前文章中给大家介绍的小白类的工作，比如打印，开发票，报销，做会议记录等打杂类工作。
第2年，随着薪水和工作的增加，助理会升为正式审计员/税务咨询。
会需要处理一些更复杂的工作，配备了助理，也可以慢慢向结构化工作迈进，可以把纯基础程序类的工作移交给助理。
第3年，高级审计师/高级税务咨询Tittle晋升年
经过前两年的磨砺，相关的绩效评估和同组经理的打分都会影响晋升，高级审计师/高级税务咨询开始接触团队管理，薪水会提高一个等级，所承担的责任和需要的专业知识也大幅度提升。
这个阶段，大家已经感觉到有专业证书的重要性，因为有些专业知识已经无法简单的从前辈口中传授，需要强大的会计审计税务的基本功。
第6年，经理Tittle晋升年
高级审计/高级税务咨询在各个项目中表现出色，每年的绩效考核都能达标，上级和同事评价很好，再加上拥有事务所承认的资格证书（CPA/ACCA/CFA等），就将正式升级到经理。
此时，大家的职业方向也会有所变化，有些选择跳槽到企业去做主管以上的职位，有些选择继续留在事务所晋升高级经理，并往合伙人的方向发展，而有些就选择自己出来创业，自立门户，将之前取得的资源和知识用到企业中。
▋ 02
四大税务部门都在做什么工作？
因为之前是在税务部门，下面来和大家细聊聊四大的税务业务。
他主要是分三类，纳税申报代理类/税务咨询和筹划类/涉税鉴证和审查类：
纳税申报代理类
纳税申报代理类主要由事务所代替企业为他们提供日常运营的各项税种的申报，比如个人所得税，企业所得税，或者增值税等，同时也会提供一些附加服务，比如帮助公司做注册变更清算等，提供日常的涉税问题咨询解答等。
在税务部中通常会涉及到不同的组别，比如个税组，企税组，转让定价组，海关组等。
这可以根据个人喜好在入职时主动申请或者调配，也有可能因为各自所长被经理安排到某个组。比如当时我有个小同事，日语非常好，就被安排到了企税组为日企客户提供咨询和翻译服务。
税务咨询和筹划类
税务咨询和筹划类（这块是相对来说业务量比较大，而且最能学到东西的），他又主要分为三块内容：
①企业咨询：企业在税务上有什么问题通常都会找事务所的专业项目组，这个项目组里会有1-3个人为他制定特殊的减税方案，日常咨询，季度申报，年度汇算清缴，文书翻译等等。
记得之前我曾经接过一个项目，是关于一家香港公司，因为公司总部在香港，从成立到清算，我们整个团队一直都在帮她跟进到最后。
②海外投资：这里涉及到国际税务服务，税务架构重组等等业务。比如中国企业想要走出去，或者外国企业想要走进来，都会涉及到母子公司股利分配，并购重组的资产申报，中国税制和外国税制各自的优惠和抵免等等。
③转让定价服务：关联企业之间会有一些购销交易的发生，比如A公司卖给关联企业B货物，之间是否有按照公允价值卖？是否会引起税局关注进而要求提供资料被稽查？这都是事务所需要帮助客户做诊断并给出合理建议的。
包括后续如果真的被查到，如何帮助客户进行沟通，甚至要去抗辩，这都是事务所税务部给客户提供的服务。
涉税鉴证和审查类
这包括日常检查类以及特殊鉴证服务。
日常检查类中，比如对于企业每年都要做企业所得税的汇算清缴纳税申报，或者土地增值税清算，这就需要税务组成员对其项目和金额的真实性和合法性做出评价和证明；
除此之外，税务组成员可能还会被企业委托提供特殊鉴证服务而向税务机关提供某些申报审批事项的证明和评价，比如企业所得税税前弥补亏损的鉴证和企业资产损失所得税税前扣除的鉴证等。
▋ 03
不同的业务部门，怎么选？
那介绍完事务所关于税务部门的业务种类，有同学可能会问，哪个部门比较好啊？
其实刚刚提到，税务部门会具体分不同的组：企税组/个税组/转让定价组/海关组等，各组之间分工明确，比较少交集。
企税组(CT)：规模最大，也最为复杂，底下还会根据不同的行业和业务细分，比如房地产组，金融组，并购组等，这一块业务需要熟悉和随时更新企业所得税的政策和知识，一旦开始能学到很多东西，并且可以为日后转行到企业奠定基础；
转让定价组(TP)：专门做转让定价，被分配到某个项目会要求出转让定价报告，做转让定价抗辩或预约定价安排等，这一块内容要求对于国际税收的知识比较牢固，且需要强大的口才和思辨能力；
海关组（Customs）：规模比较小，有时候和企税组合并，但是专业知识要求非常强，最好有海关的工作经验，因为里面的内容博大精深。
记得之前自己接触过一个海关业务，做表格做了一个月竟然都没有搞清楚清单/对应关系/底账，还有很多的专业术语要记，所以如果专门做海关业务上手后，也是很有竞争力的。
但是，无论你在哪个部分，哪个服务链，哪个级别，是做marketing还是technical，你的强硬的专业知识都是必不可少的，是基本功。
因为当你在晋升过程中会发现，如果你没有足够的知识储备，你是无法顺利完成一个项目的，事务所的培训只是辅助，毕竟企业发薪水是让你去工作的而不是学习的，关键还是我们自己要有一个完善的会计知识体系。
所以，想要去事务所的你们，请一定要学习！学习！学习！考证！考证！考证！（重要的事情说三遍）
网络游戏设计师简·麦戈尼格尔曾说：
“人们可以像玩游戏一样来解决现实生活中的问题。”
然而人生和游戏最大的区别就是人生一旦game over便无法重来。
“人生”游戏的开始，你是一个随机生成的角色，有自己的家世背景、外貌、性格特征。前22年都是教学关卡，来到Level23级后，通常开始独立。从此，你的人生完全由你做的各种策略决定。
希望你的人生，不要经历太多的坎坷，一路奔着光明去。
也希望这篇文章在你升级打怪的过程中，能有一些小小的帮助~
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