参加社保，很多人会发现原来社保缴费是个人缴纳一部分，用人单位缴纳一部分。比如说养老保险，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。为什么要实行个人缴费和单位缴费一起呢？个人缴费的作用是什么？

养老保险的缴费

养老保险，以国家法律为保障，通过个人和企业共同筹集社保基金，建立起社会化养老的模式。

（一）缴费比例。

按照《社会保险法》、《劳动法》的规定，企业职工必须参加社会保险。有用人单位和个人共同负担社会保险。缴费比例就是上述所说的8%和16%。

不过，企业缴费比例有一定的浮动性。过去的时候各地养老保险缴费比例差异很大，从13%~20%不等，2016年开始，国家要求各地将养老保险缴费比例降低至16%，原先的广东和浙江等地低于16%的地区，也要制定过渡性方案过渡至16%。这是为了降低企业负担，提升企业活力。

今年新冠疫情爆发以后，国家明确除湖北省以外的地区，中小微企业可以减免5个月的养老、工伤、失业保险费企业部分，大型企业可以减免三个月的养老、工伤、失业保险企业部分的50%。医疗保险根据各地的负担情况自行确定减免幅度，都可以减免5个月的企业负担部分的50%。

（二）缴费用途。

我国对于养老保险，采取的是统筹账户和个人账户相结合的养老方式。企业缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分记入个人账户。

①养老保险个人账户。个人账户的钱限定提取条件。一般只有到达法定退休年龄，符合领取养老金的条件以后，按照国家规定的计发月数按月领取。如果是参保人死亡的，个人账户的余额可以继承。只有失去中华人民共和国国籍，在离境时或者离境后提出申请终止社保关系的，才可以提取个人账户。可以说，个人账户的钱主要形成个人账户养老金。

②养老保险统筹账户。企业缴纳的16%部分进入统筹账户，这一部分钱由国家统筹使用。主要用途有很多，比如：

1、基础养老金。基础养老金跟退休少年度社平工资相挂钩。不管我们以前交的钱数有多低，基础养老金基本上是属于不贬值的，是养老金收入非常划算的一部分。

2、养老金历年增加的部分。养老金每年都进行调整，如果是全额积累的养老保险基金，是没有能力进行每年增加。只有现收现支养老金制度，才可以根据现在的我要保险基金收入水平保障退休老人的待遇水平。

3.过渡性养老金。过渡性养老金属于加建立统账结合养老保险制度以前，退休老人工作的连续工龄。这也属于历史欠账了，也是，为什么《社会保险法》明确规定当养老保险基金出现支付不足时，政府财政予以补贴。2017年，国家就补贴职工基本养老保险8004亿元。如果没有国家补贴，养老保险基金早就收不抵支了。

4.丧葬费和抚恤金。退休人员去世以后，养老金待遇会停发，但是养老保险基金会一次性发放一定的丧葬补助费和抚恤金，用于老人的安葬和家属的抚恤。这些待遇最早源于1951年的《劳动保险条例》了，属于社会的福利。

5.补贴、补助。退休老人除了正常的基本养老金以外，一般还会有一定的补贴补助。比如部分北方省份冬季老人们可以领取的冬季取暖补贴，山东省是1700元，青海省是3900元，天津市是520元，河北省是1240元、1400元和1560元三档。各地差异是非常大的。杭州市有固定价格补贴和浮动价格补贴，一年还有春节、端午、中秋三次过节费合计2800元。山东和甘肃省还有供养亲属生活困难补助。

综上所述，确实不同的缴费有不同的作用，个人缴费形成个人账户，企业缴费用于统筹支出，参加养老保险是不会亏本的。