"培训 考核 万宁咨询就业"培训模式 打造技能学习"夜校"
今年来，万宁市人力资源与社会保障局结合市场用工需求，建立了一批就业培训基地，逐渐形成了"培训 考核 就业"的一体化培训模式。有针对性地开展职业技能培训，提升培训效果及培训就业率。
7日晚，位于万宁市维源郊的新能源汽车维修就业实训基地内灯火通明，电焊技能代办培训班、低压电工技能培训班以及新能源汽车充电桩安装维修技能培训班三个班同时开课，吸引了附近百余名学员参加。
实训基地负责人陈小梅告诉记者，前来参加培训的都是附近的农民以及就业困劳务难户，得知政府提供免费培训，都希望过来学习一技之长。据了解，目前该基地培训的第一批300名学员已经全部结业，并且有50余名学员在基地组织的招聘会上成功找到了工作。目前正在进行第二批培训，培训代办班已经开展到了第七期，"今年我们计划开班35期，培训人员2100人。"陈小梅说。
军训模式贯穿始终 今年计划培训9000人
2020年，万宁创新建立"军训 就业"的模式，以军训的形式，将扶贫工作与就业结合，取得了良好的效果，万宁市选送的扶贫军训案例获得2020年全国脱贫攻坚"组织创新奖"，为海南省争得了这沉甸甸的荣誉。
万宁市人力资源与社会保障局局长欧天明介绍，借鉴扶贫军训的成有限公司功经验，今年万宁将继续在产业发展方面发力，将军训资质模式贯穿技能培训始终，突出制度集维源成创新，促进农村富余劳动力的转移就业。
据介绍，今年以有限公司来，万宁将结合用工需求咨询及产业发展趋势，有针对性地开展咖啡、新能源车辆汽修、建筑施工、农副产品加工、家政服务等技能培训，全年计划培训劳务9000人。
此外，欧天明表示，结合咖啡、后安粉等特色产业，万宁计划培养一批具有万宁特色的产业专项人才，着力打造"万宁管家""兴隆咖啡""后安粉师傅"等一系列万宁劳务品牌。
为了推动就业，万宁市政府将农村劳动力培训作为20万宁21年为民办实事项目之一，成立万宁市就业服务工作领导小组，充分发挥政府"保姆"和"纽带"作用，通过紧盯企业用工需求、多渠资质道搭建岗位供需平台、建立一批就业培训基地、加大补贴力度等方式，真正做到"服务送到门口，企业带到门口，基地开在门口"
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