开展线上培训29.01万人次，
信也科技的培训覆盖了公司各层级的员工，2020年度公司的参训比例达到了88%，人均50小时以上，课程涉及领导力、专业技能、通用培训、企业文化等多个方面。每年四月开始进入培训高峰期后，公司更是几乎每周都会安排培训课程，因此培训成本对于信也科技来说是一笔不小的压力。“线上培训补贴可以说是雪中送炭，对于我们公司的培训成本而言是很大的帮助。”信也科技的培训负责人杨文宇表示，线上培训补贴的补贴比例达到了95%，比以前的线下培训补贴比例更高，可以覆盖公司1/3的培训项目成本，十分给力。
2020年，信也科技旗下的子公司上海耳序信息技术有限公司共申请了2个项目的线上培训补贴，分别为企业员工Python及人工智能课程和互联网金融业务课程。作为一家科技和数据驱动的公司，这两项培训课程与公司员工的工作关联度较高，收到了培训学员的诸多好评。参加培训的其中一名叶同学表示，公司选择的Python等培训课程对于像他这样后台部门的员工来说是非常需要的，以前他只会使用excel进行简单的数据处理，但通过这次5天（每天7-8小时）的直播培训课程和课后针对性作业，他学会了使用Python进行更专业的数据处理，对平时的工作大有裨益。“公司学员对于内部课程的参与度都很高，”信也科技的培训资深专家林晶晶结合学员们的反馈，提到学员们对于线上培训的接受度都较为良好，“线上培训的时间灵活度高，内容覆盖面广，年轻学员可以根据自己的实际情况进行学习，这种自由的学习方式大家都挺喜欢的。”
信也科技高级副总裁陈平平认为，年轻人刚离开校园都希望吸收更多社会上的经验，而公司想要能够再上一个台阶，也需要更多的人才支撑。培训在帮助公司留住人才、稳定员工心态等方面都必不可少，因此信也科技将一如既往地重视员工培训，继续用好人社局出台的援企政策，为企业和社会输送人才。
（未完待续）
政策小贴士：
目前本市受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，均可纳入培训补贴范围。补贴标准为每人每个培训项目600元，每个项目培训课程时长不少于24课时。原则上每人每年可享受1次（1个项目）培训补贴，同一职工同一培训项目不得重复享受补贴。
文字：琦斐
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
