朱旭是房地产行业大鳄深圳万科集团的“董秘”，此董秘并非是万科集团董事长的秘书，而是万科集团公司董事会秘书，“董秘”在上市公司高管职位中的地位非常关键。

万科董秘朱旭究竟是何许人也？她的年薪高达849万，还有1000万的年终奖。她凭什么本事能拿到1849万的年薪呢？

本期@千百炼将给大家讲一讲万科这位传奇女秘书朱旭的人生。

01 求学经历：一路披荆斩棘

朱旭，1975年出生。她出生在一个书香门第家庭，虽然不是很富足，但足以可以过上衣食无忧的生活，良好的家庭教育让小朱旭懂事后就明白：需要凭借自己的努力去过上更好的生活，也有着一定的底气去选择自己喜欢的事业来做。

正因为出生在这样的书香家庭，父母也很开明，这对于朱旭选择自己的人生规划上有充分的自由和权利，父母不会干涉朱旭的事业和生活，更不会像一些过渡操心子女生活琐事的父母一样，安排子女相亲、逼婚之类的事情。

从小朱旭成绩就一直很好，可以说品学兼优，虽说成绩不是很拔尖，但她在协调、沟通等能力方面比较突出，在同学中算比较活跃的一枚积极分子。

上世纪90年代，朱旭考入湖南财经学院，也许现如今这所学校默默无闻，但当初湖南财经学院隶属于中国人民银行，后来并入湖南大学归口管理，当初从这所大学毕业的学生，是财政单位、各大企业争抢的人才输送基地。

大学毕业后，朱旭并没有急于工作，而是选择继续到位于武汉的攻读管理学的硕士研究生。

手握经济学学士、管理学硕士的朱旭，也不急于找单位工作，因为她根本不愁找不到工作，反而拒绝到几个大公司工作的机会。

机会总是留给那些随时准备好的人！在硕士毕业前，朱旭获得去伦敦大学求学的机会，这个机会来之不易，可以说是万里挑一。

朱旭有幸申请到“志奋领奖学金”，这是英国驻华使馆负责的留学项目，虽然任何中国公民都可以尝试申请，但是这个奖学金的申请难度非常高，不仅需要申请人本身有足够的优秀素质，还需要有展现出优异的潜力。

当时的朱旭无疑是优秀的，简历筛选、面试通过招聘官的审核，朱旭有幸成为“志奋领奖学金”的获得者。

获得志奋领奖学金的同学，到英国留学期间，不但免除了学费、生活费等费用，还可以在规定的大学范围内，选择一所自己喜欢的大学，攻读自己喜欢的专业，为期一年的硕士学位。

英国的伦敦大学在QS 排名中几乎没有跌出过世界高校前十，朱旭最终选择了伦敦大学，攻读公共政策专业的硕士。

本以为朱旭留学后会留在国外工作和生活，但朱旭却归心似箭，想报效祖国，这里还有生她养她的父母，还有很多亲人。

02 初入职场：考进深圳税务局

2006年，31岁的朱旭考入深圳市税务局，朱旭获得许多人梦寐以求的一份“铁饭碗”工作，在体制内工作过的人都知道，税务局的工资福利待遇是一般机关事业单位不可比拟的。

朱旭在收获了一份稳定的工作后，她也从没有放弃学习的机会，仍然保持着自己热爱学习的好习惯。在工作中，她一边工作一边考取各种各样的证书。

朱旭在工作中，是一位典型的“拼命三娘”，因工作业绩突出，朱旭先后做过税务局局长秘书、办公室副主任等职务，税务局的工作很稳定，收入也不菲，让认识她的人羡慕不已。

正当大家认为朱旭会在税务局干到退休的打算时，毕竟税务局确实是一个香饽饽的单位，朱旭却从税务局离职。

03 从体制内离职到企业：2次不成功跳槽

2011年，在深圳税务局工作5年后，朱旭以35万年薪加盟上市公司国民技术，出任公司董秘，这是朱旭首次在企业担任这一职位。

在国民技术做了2年，朱旭并没有感到有任何成就，反而越发焦虑。

2013年，朱旭再次选择跳槽，加入深圳广田集团担任公司董秘，年薪85万，其实，朱旭在加盟万科前的职场经历，41岁年薪85万，在深圳这样的一线城市，算不上很出彩。

从朱旭离开税务局跳槽进入企业工作，尤其是年薪85万的高薪，是很多职场女性一辈子也很难达到的高度。

04 加入万科：成就中国最贵“女秘书”

2016年，朱旭从众多的候选人中一路闯关，不但获得万科公司董秘一职，还获得409万的年薪。

当时的万科集团，是国内顶级的房地产行业的大公司，也是世界500强、中国100强企业名单上的常客。可以说，当时的万科，早已成为中国房地产行业的标杆企业。

加入万科后，朱旭继续保持她一直以来敢拼敢闯的气势，只要是她经手的工作，她都可以竭力担保，甚至愿意自己承担一切的责任。

她的这种精神与魄力很快得到了公司高层的赏识，仅仅2年多的时间，朱旭就成为了万科集团的金牌董秘，薪资待遇自然也跟着往上涨。从409万上涨到849万，而且还获得1000万的年终奖金。

综合年收1849万，朱旭获得中国“最贵女秘书”、“金牌董秘”等称号。朱旭在职场的成功，从来都是凭借着自己出色的个人工作能力。

现如今，47岁的朱旭照样忙于工作，是一位事业成功的女强人，她平时的日常生活却出人意料的十分精致。

在工作之余，朱旭也时常精心打理自己的外形，过着自己喜欢的生活。她的日常行为举止都十分优雅，周围接触过她的人每次看到她，都会被她的优雅精致所折服。

唯一有所遗憾的是，47岁的朱旭仍然孑然一身，没有结婚的消息传出。也许在我们看来有所遗憾，但对于女强人朱旭或许不是，毕竟实现了她的理想。

从朱旭的前半生来看，她的生活始终都围绕着“拼博”这2个字。她始终清楚自己要什么，一旦确定了自己努力的方向，那么不管别人口中的自己究竟是怎样的，她都不会在意，她只在意自己想要的，只关心自己的能力是否匹配。

朱旭是一个不轻易满足的人，从她的职场经历中，给我们还在职场打拼的人有三点可以学习借鉴的经验：

一、40岁左右遇到中年职场危机时，要敢于面对，勇敢迈出一步，找到合适自己的工作平台。

40岁的职场人，确实遇到很多现实问题，工作上没有年轻人那样有动力，生活中还面临着很多现实问题：孩子教育、婚姻、老人的养老等，也容易焦虑。

职场中的薪酬也比一般年轻人要高，做着和年轻人差不多一样的工作，要是你是公司老总，你会怎么选择？用年轻人替代自己，公司成本还降低不少，团队拼搏的氛围还更好，老总为何不这样做呢？

这就是我们担心、焦虑所在，因此，在40岁这个年龄，作为职场人要敢于面对危机，要有迈出离开公司的勇气和信心，真的是公司不需要自己了，为何不提前自己做好打算，找一家适合自己的工作平台，或者自己创业。

二、职场中，薪酬不是唯一的选项，获得自我历练和能力提升很关键。

尤其是在刚毕业工作的前几年，是打下基础的关键时期，相比薪酬，更加关注平台、关注自己的能力提升、学习机会等。

能力提升了，薪酬自然而然地会有所增加，历练差不多了，自己的眼界也会更高，当晋升机会来时，也容易抓得住，后续也能坐得稳，否则，即使坐上去也容易摔下来。

三、敢于跳出舒适区，让自己获得提升，实现自己的职场规划。

在舒适区呆久了，极容易迷失自己，也容易失去动力，至于新环境，那就更难适应了。假如我们想要在职场有更高的职场追求，走出职场舒适区十分必要，也不得不离开，否则你不可能有很高的追求，那只是想想而已！

职场就是不断挑战自我的过程，也是不断学习的过程，有学习、有思考、有行动、有改进，只定会有进步。

像朱旭这样的公司董秘5年跳槽3家公司，曾遇到过中年职场危机，但她没有选择妥协和回避，而是主动迈出舒适区，找到一个更大的平台去挑战自己，去实现自己的职场目标，这样的职场人不多，也不是一般人能够把握住机会的。

无论你是身居要职的公司管理人员，还是创业人士、生意人，只要你还在职场中打拼，如果你还有更高的追求，敢于走出舒适区，体验突破舒适区带来的变化和感悟！也是我们要想获得成功必须经历的过程！