这篇先说不足额缴纳社保：

现在疫情原因，很多公司都度日艰难，尤其是小微企业，业绩下滑，收入递减，但是员工的工资照发，房租照缴，社保照缴，可以说是入不敷出，怎么办？

老板的策略如下：（大家要警觉）

1.把工资分开发放；比如你一个月应得工资是10000，那么如果按照这个标准足额缴纳社保，公司应该支付多少呢：

　　一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!我今天仅以苏州为例说明：

公司缴纳部分：（工资按10000算）

1.养老保险：10000*20%=2000元

2.医疗保险：10000*8%=800元

3.失业保险：10000*2%=200元

4.工伤保险：（按平均数计算）10000*1.2%=120元

5.生育保险：10000*0.8%=80元

那么五险合计：2000 800 200 120 80=3200元（记住这个数）

也就是说，公司如果按实际工资（工资卡）给你缴纳社保，每个月要额外多支付3200元；

但是，老板来了，他这样安排人事处理：

1.工资10000，工资卡发放3800元（为什么是这个数，继续往下看）；其余的6200元用流行的微信或支付宝或者现金发放。

苏州2021社保缴费基数

　　一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

　　二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

　　三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。

　　省人力资源和社会保障厅年度缴费基数调整文件正式公布后，统一按省规定执行。请及时关注苏州市医疗保障局网站、苏州市社会保险基金管理中心网站并做好相关准备。

那么我们开始计算这样给你缴纳社保给公司和劳动者带来的变化：

公司缴纳部分：（工资按10000算）

1.养老保险：3800*20%=760元

2.医疗保险：3800*8%=304元

3.失业保险：3800*2%=76元

4.工伤保险：（按平均数计算）3800*1.2%=45.6元

5.生育保险：3800*0.8%=30.4元

那么五险合计：760 304 76 45.6 30.4=1216元（记住这个数）

好了，结果出来了，公司通过分开发放工资，以最低的缴费基数走账发放工资3800元。那么公司每月可以少支付社保费用：3200元-1216=1984元，那么一年公司可以通过这种手段少支出1984*12=23808元，当然这个钱本来是你社保账户，但你没有了，被公司吞掉了！

厉害不厉害！怕不怕？[发怒]

如果你在这样的公司工作了5年那么你起码损失了10万元。

这10万本来是你的血汗钱，养老本......[衰],但是，没有了，没有了，没有了。。。

苏州号称全国闻名的一流营商环境，通过各项税收优惠政策吸引了全世界的公司企业来苏州投资办厂，他们享受政府政策的同时，很多企业雇佣当地或新苏州人工作，给苏州的GDP和人民带来很大的贡献，我们欢迎和鼓励他们在苏州事业中天，安家落户，成为新一代的苏州人！！

但是，鱼目可以混珠，不知道何时起，很多苏州人突然进入了共产主义社会，从社保缴纳记录看，大家每月都拿3800元的工资，不管是什么样的公司，企业，什么样的职位，什么工种？[翻白眼]

这种均富贵的3800元工资的共产主义尤其在很多小微企业尤其盛行，大有统一全世界的感觉！

苏州，我们这里是苏州！

看了我的文章，如果您是小微企业的老板，那么请珍惜您辛辛苦苦创立的公司，不要用小聪明挑战苏州社保机构、税务部门和劳动监察大队!如有这些行为请悬崖勒马，回头是岸！不停劝的老板，请自己准备牢狱的饭票！

不是危言耸听，苏州政府及相关部门不是不管，是时候未到！！

　　劳动者如何维权

　　单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。

　　《中国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

　　用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　第八十六又规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。（橙色部门引用法律条款）

总而言之，如果你是苏州市民，是新苏州人，是劳动者，服务的公司也如此侵害了您的权益，那么请对照分析自己的实际情况拿起法律的武器维护自己的合法权益！

下面我提供一下，维权步骤（任何一步完成维权，程序终止）：1.先找公司提出补偿要求；2.到服务公司所在地的劳动监察大队投诉；3.人力资源和社会保证局递交资料没申请劳动仲裁。4.法院见！5.公司不给赔偿隐匿资产，申请冻结公司账户，进行财产保全！

下面是苏州虎丘区的劳动仲裁申请书，社保局那边没有表格，大家可以对照提交材料的要求，自己做表格，递交劳动仲裁！

祝大家工作顺利！

刚才公司的法人上来说公司中午吃饭都不在，叫我出去要锁门，不知道什么意思！我说什么时候有规定公司中午吃饭时间要清场，员工必须离开公司？我说你要敢撵我出去，那么我报警，（报警可以留下公司侵害劳动者权益的证据），他灰溜溜地走了！

哈哈哈！北京的公司在苏州就是这么横！牛不！