国家企业信用信息系统准确吗(全国征信系统查询)

2021年应届本科毕业生刘明最近入职一家广告营销公司。回顾整个求职过程，刘明觉得走了一些“弯路”。最征信早他希望在北京从事专业对口的汽车制造相关工作，但投递了若干家企业简历没有回音，中间也花费了近半年时间。在朋友建议下，刘明转而考虑从事广告营销相关职业，最终进入了现在这家在杭州的公司。在刘明入职之前，这家公司岗位空缺已长达8个月。

“人力资源服务平台应在促就业上发挥信用更多全国价值，比如在技术和产品模式上企业，坚持招聘效率与效果并举，促进人才和就业岗位的精准双向匹配，为落实稳就业提供支持。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中信息系统心联席主任盘和林说。

招聘行业已经有了相关尝试。BOSS直聘开发针对大学生系统的“青苗”匹配系统，考虑到大学生“不知道自己能做什么、可以做什么”的实际情况，“青苗”以机器学习方式集成各行各业人士的发展路径，根据每个大学生的个性化求职需求，为其推荐可能职位。

盘和林认为，在招聘与就业领域，求职者找工作难和企业招聘难，这对看似矛盾的问全国题国家，一直不同程度存在于各个行业和查询地区。究其原因，是因为供需资源错配。互联网发展的最大价值是通过整合信息资源，提升经济运转效率。在信用企业求职招聘领域，同样期待征信互联网公司用好自己的技术，做好精准匹配与人岗配置，提升人才与企业的对接效率，为求职者、企业与社会带来福利准确。

此外，招聘诈骗等相关问题也成为大学生求职路上的“拦路虎”。近年来，国家企业信用信息公示系统与各地反吗诈宣传陆续上线，一方面解决企业信系统息透明问题，另一方面增强大学生防骗意识。

招聘平台也在积极参与安全治理。据BOSS直聘前不久发国家布的《吗2021年四季度平台治理与服务公报》显示，2021年10月至12月，BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个，被处置的账号违规类信息系统型主要集中在以招聘为名招生、收费等。准确截至2021年四季度末，公司向各地公安机关输送查询违法犯罪线索34条，配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的犯罪团伙9个，抓获犯罪嫌疑人75人。